相信年轻人！ 瞄准“90后”“00后”麦当劳招7万人
“我们就是相信年轻人！”这是麦当劳今年全国招聘周的品牌主张。昨日，麦当劳“520全国招聘周”福州地区招聘活动启动仪式在工业路万象城麦当劳餐厅举办。麦当劳预计今年在中国招聘7万多名员工，瞄准“90后”生力军和初入职场的“00后”，做年轻人的职业第一棒。
活动现场，4名平均年龄23岁的“90后”明星员工赖灿荣、林诗嘉、崔宏和王美燕分享了自己在麦当劳的“快乐升职记”。1990年出生的王美燕曾因获得麦当劳全明星赛南区接待员岗位全国冠军而受邀赴美国奥兰多参加麦当劳全球持牌人年会。
“520招聘周”期间，求职者到全国任意一家麦当劳餐厅，都可以在品牌大使的带领下进行现场面试，完成全部招聘流程。此次招聘岗位全面向年轻人开放，无专业或工作经验限制，满16周岁即可申请，担任实习或全职的见习经理、餐厅员工、接待员或咖啡师。5月20日至26日招聘周期间，求职者还可以在指定时段到任意一家麦当劳餐厅体验全景式招聘，在品牌偶像的带领下参观工作和休息场所，了解麦当劳的企业文化、培训项目、职业发展路径以及员工激励活动；你还可以在现场投递简历，参加面试，最快24小时“极速入职”。
5月20日到26日，全国12个城市将首次试点推出“麦当劳学生餐厅”，有经验的学生有望掌管一家年营业额超过千万元的餐厅，负责从简单的接待、清洁和备餐，到复杂的招聘、排班、进（存）货到销售额盘点等全方位管理工作。
麦当劳的“千里马计划”已开展4年，让优秀人才两年就迅速成长为餐厅总经理；“麦苗计划”则强调校企联合，麦当劳将与全国上百所院校合作，为学子铺平“毕业前实习，毕业后直升经理”的快速发展道路。
麦当劳（中国）首席执行官张家茵说：“现在餐厅67%的员工和近30%的管理人员是‘90后’。这些新生代求职者强调以兴趣为导向，喜欢开放的企业文化，希望得到雇主尊重和信任，很愿意在充实忙碌中迅速发展。”（记者 王杨林/文王星暐/摄）
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