福州连江冠海公司拖欠百余名工人600多万薪资被起诉

春节前是欠薪违法行为的高发期。日前，人社部曝光10起欠薪案件，严惩欠薪违法犯罪责任人。近日，连江冠海公司“欠薪案”已进入法院强制执行阶段——

百余工人希望讨回600多万欠薪

　　网友李先生反映，2012年起福建省冠海造船工业有限公司（以下简称“冠海公司”）拖欠其工资16万余元，加上经济补偿金等共计38万余元。临近过年，李先生很着急：“该走的程序都走了，可还是没有拿到工资，我该怎么办？”

　　李先生称，和他情况类似的职工还有百余人。什么原因导致冠海公司拖欠百余人工资？李先生等人该如何维护自己的合法权益？何时才能拿到欠薪？记者展开调查。

经营不善

拖欠百余人薪资

　　李先生介绍，2006年12月至2015年6月，他在冠海公司任职，截至目前，公司共拖欠他2012年12月、2013年4月、2014年1月至2015年6月工资，共计167277.81元。李先生告诉记者，由于冠海公司长期拖欠工资，迫于无奈，他走上了辞职讨薪之路。“欠薪已经对我的生活造成了严重影响，马上新年了，我的工资究竟何时才能拿到？”李先生既着急又无奈。

　　记者查询得知，在本网《直通屏山》和福州市“12345”平台上，有关冠海公司欠薪的留言有20余条。2014年10月，连江县劳动监察大队工作人员介绍，2011年开始，由于经营不善等原因，冠海公司资金链断裂，部分员工工资无法按时发放，冠海公司将通过资产重组的方式，补齐拖欠工人的工资。

　　时隔一年多，冠海公司是否完成资产重组？能否补发工人欠薪？近日，记者向连江县劳动监察大队了解情况。工作人员介绍：“冠海公司的资产重组计划没有成功，从2013年10月开始全面停产，截至今年8月，冠海公司已拖欠180余人工资670万元、医社保60余万、公积金50余万。其中调节、仲裁成功21人，追回工资150余万元。”

　　包括李先生在内的工人工资何时偿还？该工作人员告诉记者，如果调解、仲裁没有成功，员工可通过向法院起诉等方式追回工资。

类似案件还有多起

财产已冻结

　　在讨要工资无果、经劳动仲裁调解冠海公司依旧没有明确偿还欠薪时间的情况下，李先生于今年7月向连江法院提起诉讼。记者在连江法院9月25日出具的判决书上看到，法院要求被告冠海公司在判决生效之日起10日内支付原告李先生工资款167277.81元、赔偿金83638.91元、经济赔偿金130590元，合计人民币381506.72元。

　　“本以为即将拿到拖欠的工资了，没想到冠海公司拒不支付。”李先生说，今年11月，他向连江县法院申请强制执行。“现在已经过去一个多月了，为什么还是没有进展？”李先生认为，冠海公司有偿还欠款的能力，“冠海公司停产后，陆续将公司场地租给马尾造船厂和中铁集团，为何没有用这部分资金来偿还欠款？”

　　李先生起诉冠海公司欠薪的案件进展如何？记者联系到连江县法院执行局经办林法官。林法官告诉记者，还有多起与李先生类似的案件，目前冠海公司账户已无任何资金，法院已冻结该公司的办公大楼及马尾造船厂的租金，正在取证冠海公司与中铁集团相关的租赁事宜。法院将继续查询冠海公司可供执行的其他财产。

　　法院执行是否有明确的时间表，李先生等百余人的工资何时能够拿到？对于具体案件细节，林法官不再透露。但林法官表示，职工的欠薪，冠海公司要优先偿还。

依法讨薪是途径

源头预防是关键

　　福建省师范大学法学院丁兆增教授介绍，依据《民事诉讼法》，法院强制执行需经过被执行人申报资产、资产评估、拍卖等程序，一般在六个月内执行终结。若六个月内未执行完毕，李先生等人可以向上一级人民法院申请执行。

　　不久前，我省召开保障农民工工资支付工作视频会议，会议强调，各地各部门应采取有力措施确保农民工工资支付到位，要切实落实企业主体责任、行业主管部门监管责任和政府属地管理责任。

　　冠海公司早于2012年起出现拖欠职工薪资行为，对此，省人大代表陈展弘建议，劳动者在与企业签订劳动合同或企业刚出现欠薪情况时，应及时前往当地劳动仲裁部门备案，政府部门也应第一时间介入。

　　“用工较多，人员流动较大的企业，劳动监管部门应收取相应数额的保证金，解决职工工资拖欠情况。”福建师范大学社会学教授谢宏忠建议，法律是帮助劳动者要回欠薪的途径，如何从源头减少企业欠薪才更为关键。（记者 王楠）