新华社北京9月11日电(记者樊曦)记者11日从全国总工会了解到,今年以来,全国各级工会积极推动平台企业开展算法协商,协商成果预计覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。其中,多家平台算法协议明确劳动报酬不低于当地小时最低工资。
在全总召开的平台算法和劳动规则协商工作现场交流会上,全总有关负责人表示,今年以来,全国工会系统以开展2025年度集体协商“集中要约行动”为抓手,重点推动平台企业开展算法协商。截至目前,已将15家头部平台企业纳入工作范围。
“T3出行”、极兔、“UU跑腿”、满帮、滴滴、圆通、“饿了么”等7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议,其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议,预计将覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。北京、河北、吉林、上海等15个省(市)积极指导平台企业本地分支机构开展省域协商,共召开33场省域协商会或意见征询会。
平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利,围绕订单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展并取得积极成效,推动算法公开透明、不断优化,劳动者核心权益从被算法“模糊”逐步走向“算得明白”。多家平台算法协议明确劳动报酬不低于当地小时最低工资、设立恶劣天气补贴、逐步取消“超时扣款”,将实时道路数据等纳入路径规划。在网约车行业,约定公开计价规则并降低抽成比例,全面升级防疲劳规则,推出异常订单拦截、强制休息提醒等功能。
此外,多家平台建立与工会、劳动者的常态化协商制度,承诺定期召开算法协商会议、提前公示算法变动、建立劳动者诉求快速响应渠道,使劳动者逐步有序参与到平台算法规则的调整、优化过程。