海都网—海峡都市报讯 下个星期，九牧王“爱心屋”即将启动开放，这样外来员工子女就有了一个属于自己的“家”。
而在7月15日，格林已启动了“员工子女暑期夏令营”活动，为外来员工子女安排了一个丰富多彩的暑假。
此外，暑假期间，特步、顶星等泉企都对外来员工子女推出了各种特色的福利措施。
据悉，随着暑假的到来，不少外地员工的子女纷纷来泉州探亲，“在企业大力提倡人文关怀的大背景下，企业关爱员工的触角开始延伸得更广，从关爱员工，到关爱员工的下一代。”福建格林集团副总裁陈国成坦言，这是企业人性化关怀的深入，也是企业可持续发展的必要。
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格林的八年实践
今年暑假，福建格林集团启动“员工子女暑期夏令营”活动，员工子女全部免费参加。据悉，这个活动办到今年已经是第8个年头。
“员工子女暑期夏令营”时间从7月15日开始，至8月20日结束。共分学龄前和学龄后两个班。参加学龄前班的员工子女共有30多个，时间段分别是早上8点~12点，下午2点~6点。而学龄后班的活动时间则安排在早上8点~12点，参加人数达40多个。这些员工子女来自全国各地，且以外地居多。
7月27日下午，记者来到格林学龄前夏令营进行参观。两位老师带着30几个小孩子，有的在玩积木，神情专注；有的则在亲子室里高兴地又蹦又跳，还有的和老师一起围圈唱歌游戏，整个气氛轻松热闹。在场的陈老师告诉记者，这些孩子的年纪在2~6岁不等，他们会根据小孩的年龄特点进行启蒙教育，对于年龄较小的孩子，主要以游戏为主，比如玩积木，听音乐等，而稍微大点的孩子，老师就会给他们讲故事。
据陈国成介绍，针对学龄后儿童，“员工子女暑期夏令营”会安排他们在凌晨时进行队列训练；对于有暑假作业的子女，有老师在课间对其进行辅导。每当晚上，会有许多员工子女来到体育场运动，整个体育场十分热闹。
据悉，夏令营结束后，格林还将为小朋友们举办结业典礼，表彰优秀学员，并带到小朋友们到开元寺、东湖公园等泉州的旅游景点游玩。
陈国成表示，“员工子女暑期夏令营”是格林“感情留人”用人观念的具体体现，主要目的是免除员工的后顾之忧，让员工和员工子女有一种家的感觉。这样，一来可以把所有外来孩子们聚集在一起联欢，二来也可以让员工放心工作。通过8年开展这样的活动，可以让企业人性管理深入人心，大大增强了企业的凝聚力和向心力，这让格林每年的返厂率都达到了98%以上。
参与学龄前夏令营的一位江西小朋友的妈妈也坦言，孩子白天参加夏令营，晚上她下班后就把儿子带回宿舍，平时孩子都在老家，她很少和孩子在一起，这次难得放假了，企业开展了这样的活动，于是她就迫不及待地打电话让家中老人把孩子带来。现在，她天天都可以看到儿子，儿子还结交了一堆同龄的朋友，加上还能学到知识，她感到非常欣慰。
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