揭密中央组织部如何抽查领导干部个人事项报告
网友牛沐钟声
抽查动作从“业余”到“专业”，腐败滋生的空间将得到进一步压缩和打压，“不敢腐”正式升级到“不能腐”。特别是个人事项报告的“公开化”进程加快之后，社会关注越来越密切，群众举报越来越便捷、技术监控越来越精准，彻底打消少数人的“侥幸心理”不再是“难题”，真正为党员干部肌体筑牢廉洁施政的坚固防线。
NO.2牵住了管理监督干部的“牛鼻子”
网友普遍认为，原来干部的“家事”只报不核成摆设，一些人心存侥幸、报告往往有“水分”。这次抽查核实，抓住了申报制度落实的关键，特别是对瞒报者不提拔、不列入后备并给予相应处分等措施，真“抽”真“查”动真格，让“说谎”的代价加重了，制度的震慑作用增加了。
网友胡俊
对领导干部个人有关事项进行抽查，解决了干部管理监督“信息不对称”这个难题。干部如实报告、组织认真核查，既提醒了干部不该做什么，让干部保持一份清醒，又告诉人们干部并不是外界所想象的那样，还干部一个清白。有着“廉者不求非其有”的自觉，有着“事无不可对人言”的坦荡，干部才会心无旁骛，队伍才能风清气正。
网友容剑锋
攻城为下，攻心为上。职位晋升是干部的最重要的职业预期，对干部个人事项报告进行抽查，核查结果作为干部提拔的依据，从晋升机制上设置了硬“杠杠”，有效遏制干部规避监管的心理冲动，必将形成强大的震慑力，无疑牵住了干部管理监督的“牛鼻子”。
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