职业年金个人所得税 2014年元旦起实行递延纳税
闽南网12月7日讯 财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局昨日联合对外发布消息，自2014年1月1日起，将实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。
实际领取再纳税
根据三部门通知，中国对单位和个人不超过规定标准的企业年金或职业年金缴费，准予在个人所得税前扣除；对个人从企业年金或职业年金基金取得的投资收益免征个人所得税；对个人实际领取的企业年金或职业年金按规定征收个人所得税。
递延纳税模式是西方发达国家对企业年金普遍采用的一种税收优惠模式，这一模式强调在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。
此次财政部等三部门研究出台企业年金、职业年金个人所得税递延纳税政策，就是在研究借鉴发达国家通行做法的基础上，结合中国实际对年金个人所得税政策体系的完善。
参保者税负降低
财政部等三部门表示，此次年金个人所得税政策出台后，年金参保者均可享受递延纳税的好处，相当一部分参保者还会在一定程度上降低个人所得税税负。
“递延纳税政策对个人的好处首先就是税率降低。”中国人民大学财政金融学院教授朱青指出，个人所得税是按照累计税率来征收的，收入低，适用的税率也低。退休后的收入一般比在职时收入要少，所以补充养老金对应的税率也较低。
“还有一个好处就是税款现值大大降低。如果现在单位给你发1000块钱，假定边际税率10%，你就要缴纳100块钱的税。如果这1000块钱作为企业年金缴费，虽然几十年后领取时也要缴纳100块钱的税，考虑到货币的时间价值，这100块钱的价值也就寥寥无几了。”他说。
有关资料显示，目前中国参加企业年金的职工占全部职工比重还不到10%。财政部财科所副所长刘尚希指出，企业年金和职业年金是建立在自愿基础上的，推广需要一定的条件。国家在起步阶段出台相关的税收优惠政策，支持补充养老保险更快发展，是非常有必要的，也有助于一定程度上提高企业建立企业年金的积极性。
朱青认为，未来企业年金能否快速发展，还取决于资本市场是否完善以及投资回报的高低。如果用于投资的这笔企业年金基金投资收益率较低，职工还是不愿意参加。此外，企业年金和职业年金一旦发展起来，有助于个人增加现期的消费，扩大内需。
□链接
中国版401K启动
中国版“401K”有望助推A股走牛
财政部财政科学研究所所长贾康表示，个税递延是美国401K计划（美国1978年《国内税收法》新增的第401条K项条款，一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度）的重要一环，这一措施的出现对中国意义重大。
中国银河证券基金研究中心总经理、研究部董事总经理(MD)、公司基金评价业务负责人胡立峰昨日在微博表示，这就是中国版401K条款。
据了解，美国于1978年推出的401K计划为股市走出长期震荡提供了助推力，并因此走出了10年大牛市。分析人士认为，中国版401K也有望为A股走牛添砖加瓦。
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企业年金
职业年金
我国养老保险体系主要包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次，其中，补充养老保险包括企业年金和职业年金。企业年金主要针对企业，职业年金主要针对事业单位。
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