武汉市政府新领导班子履职首日直播 有错愕躲闪
这样的“围观”多些好
刘林德
2月20日，是新一届武汉市政府领导班子履职第一天。长江日报记者走进政府办公大楼，对办公现场进行了网络直播，超过80万人次观看，56万人次点赞。
直播肯定得到了许可，但从视频看，显然没有提前告知。面对镜头，有错愕的，有躲闪的，来上班、开会的市区领导，被堵在电梯里、会场门口接受采访，呈现的是一幅“原生态”。直播的网友跟帖留言，也是开放的，各种品头论足。
习近平总书记说，网络就是现在的一个“草野”，网民来自老百姓，群众在哪儿，我们的领导干部就要走到哪儿去，让互联网成为我们同群众交流沟通的新平台，成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，成为发扬人民民主、接受人民监督的新渠道。
把媒体请进来，把政府的工作现场晒在网上，让媒体盯紧，让网民围观，就是政府主动走近群众、接受人民监督的新颖尝试。比起把政策文件挂在网上，领导干部上网潜潜水、看一看，比起各种开会调研的电视镜头、文字报道，不打招呼的敲门而入，直接即时的现场直播，没有办法准备摆设，没有机会剪接修饰，显得更真实、更生动、更亲切。
镜头扫过，政府人员的工作状态、精神状态，甚至办公设施、穿衣戴帽，都一览无余。有没有在认真做事，八项规定落实得如何，群众都会看在眼里，做出评判。不怕亮相，不怕出丑，就不仅仅是欢迎监督的姿态，而是真正把监督作为推动作风改进的抓手，将作风建设的效果不遮不掩向人民交账。
加强同人民群众的交流沟通，是双向的。政府要了解群众，也要让群众了解政府。政府办公场所，对大多数老百姓而言，还显得神秘。现有条件下，政府完全敞开大门，恐怕不太现实。先在网上把门敞开，让群众近距离观摩，不失为推进透明开放政府建设的一个好办法。
一场网络直播，观看点赞网民如此之多，足见主动交流沟通、积极接受监督对增进信任的效果。无论线上线下，善于创新形式，少一点关门思维，少一点拒绝心态，敞敞亮亮地面对群众，积极主动地贴近群众，我们就能在人民群众的帮助下不断改进工作，不断赢得人民群众的信任和支持。
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