专家说：春节前投简历找工作成功率更高

来源:重庆晨报 2017-01-13 14:59 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　13日，汇博网发布了《2016第四季度用工分析报告》，报告显示，第四季度企业用工需求呈现出上升趋势，在招职位数环比增加了7.9%。其中，互联网行业对人才的需求排名第二，仅次于制造业。随着春节的临近，简历投递一直呈现递减趋势，但专家说，春节前投递简历或许成功率更高。

　　据汇博网后台数据显示，第四季度的在招职位数达到150万余个，比第三季度增加了7.9%，与去年同时期相比，同比增加了10.3%。而从简历投递量来看，第三季度平均每月的简历投递量达到111.5万人次，而第四季度平均每个月的简历投递量为84.6万人次，相比第三季度减少了31.8%。

　　并且，第四季度每个月的在招职位数呈现出了U形波动的情况，10月份和12月份的在招职位数明显高于11月份。

　　汇博网人力资源专家李春杰表示，第四季度企业用工需求的增加主要是由于这一季度有两个重要的节点，一是“银十”招聘旺季，二是接近年底，企业加速储备人才。

　　李春杰认为，第三季度简历投递量大，主要是由于7、8月份，有大量的应届毕业生正在找工作，而越往后，找工作的应届生就会随之减少。加上今年春节较往年来说要早一些，大部分求职者都处于观望的状态，等待春节后更多的求职机会。

　　从各行业发布的职位数来看，第四季度，制造业和互联网行业的在招职位数为146044个、57019个，分别占人才需求总量的14.6%和6.8%，互联网行业需求排第二。而运输业、医疗医药、物流仓储、建筑等行业需求量则相对较小。

　　从岗位来看，互联网行业需求较大的岗位主要有设计类、市场/运营类和前端开发类，尤其是UI设计，职位和简历比达到为3:1。而产品类和后端开发类岗位，虽然在招职位数比其它岗位都多，不过投递简历量也较大，人才供需指数平均为1.1。

　　每年年底，是人才市场的求职淡季，不少求职者都会抱着观望的态度。其实，很多企业会赶在春节前招到公司需要的人才，做一个人才储备，这样过完年后就可以按计划开工。春节前招聘的企业可能都是急需人才的，所以求职面试成功率会相对较高。而且将近年关，可以趁着春节，好好做准备，以便更容易接手新工作。

　　上游新闻-重庆晨报记者林祺

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