南安出台八条措施支持企业一季度稳工返岗
29日，南安市人社局、市财政局、市总工会联合印发《南安市2026年第一季度支持企业稳工返岗八条措施》（以下简称《措施》），从支持员工返岗、鼓励企业招工、发放稳岗奖补、开展技能培训、组织暖心活动等方面推出具体举措，全力保障2026年第一季度企业稳工稳产，助力实现经济社会发展良好开局。
支持返乡员工返南返岗营造温馨氛围
《措施》明确，对非泉州籍职工在规定时间内乘坐公共交通工具返南或来南返岗的，可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助最高500元。同时鼓励各基层工会和企业为返乡、返岗务工人员提供包车包机服务，开展“点对点”“一站式”接返，切实降低员工返岗成本。
值得一提的是，春节期间，南安将组织规上企业赴劳务输出省份开展“千里送暖”慰问活动，并走访慰问本地一线职工、新就业形态劳动者和困难外来务工人员，积极营造南企心系员工、关爱员工的良好氛围。
对于生活暂时遇到困难的外来务工人员，还可申领一次性慰问金2000元。南安也鼓励企业自主开展在南过年困难员工慰问活动，发动各基层工会开展暖心过节活动，并鼓励有条件的企业举办同吃年夜饭、文娱活动等。南安还将免费开放市域内国有A级景区，让留南过年员工感受到“第二故乡”的温暖。
助力企业稳岗引才
拓展用工渠道
业”平台、零工市场、家门口就业服务站等线上线下渠道，组织开展“春风行动”“就业援助月”等不少于20场的线上线下系列招聘活动，拓展省际劳务协作，帮助企业解决“招工难、用工难”问题。
同时，为鼓励企业员工“以老带新”，《措施》提出对民营企业在职老员工引进首次来南就业的非泉州籍新员工，符合条件且年度累计达10人以上的，按照1000元/人的标准给予在职老员工一次性引工补助，每人年度奖励最高5万元。
此外，对春节期间积极采取措施稳定职工队伍、2026年春节当月保持连续生产的规模以上工业企业，符合条件的按500元/人的标准给予一次性稳就业奖补，每家企业最高不超过10万元，进一步激励企业节后快速复产达产。
强化技能培训与权益保障优化就业环境
《措施》还明确，将深入开展治理欠薪冬季行动，畅通维权渠道，全面排查欠薪风险隐患，快立快处欠薪线索，引导企业诚信用工、依法支付职工工资和加班费，保障劳动者合法权益，持续营造稳定和谐的用工环境。
南安还将实施“技能照亮前程”培训行动，鼓励企业和职业院校对留南来南过年务工员工开展职业技能培训，对培训合格并取得相应证书的劳动者，按证书等级给予500元至4500元的培训补贴。
据悉，本次八条措施自公布之日起实施，有效期至2026年12月31日，相关补助资金按“就高不重复”原则执行。（记者 洪丽燕 通讯员 苏阗元 黄展鹏）
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