南安市推行入企“三员”机制服务企业高质量发展
南安市深化运用“四下基层”制度，创新入企“三员”工作机制，持续改作风、办实事、优环境，助力民营经济发展壮大。
当好入企“指导员” 搭建政企纽带
南安市级层面成立服务进企业领导小组，惠企市直单位抽调20名分管领导和业务骨干组建3个“大篷车”服务专班，乡镇（街道、开发区）选派815名干部组建入企“三员”，全覆盖挂钩服务“四上”企业，通过政策宣贯、现场办公、“一事一议”、一企一策“4+N”活动，做好常态化服务进企业，有效破解“诉求上不来、解决不及时”“政策繁多下不去、企业难以直达快享”的问题。
当好入企“服务员” 协调解决难题
南安市开展“领导到一线、局长走流程、干部下车间”活动，入企“三员”每月不少于2次上门拜访或电话随访，走进企业开展调研服务、面对面指导，重点聚焦用地申请、手续审批、规划建设、增资扩营、安全生产等方面要素问题，累计收集企业反映的问题500多个，现场解决问题226个，通过“一事一议”方式，为企业纾解降成本、劳务、用电扩容、灾后恢复等困难问题180多个。
当好入企“宣传员” 精准宣贯政策
惠企市直部门根据企业发展实际需要，每月梳理形成的各级各类惠企政策解读，以“图表式”列明享受对象、办理方式、申报流程等内容并印制成册，把“7+5”政策大礼包提供给入企“三员”，负责“一对一”保姆式服务，上门宣传培训，指导引导企业做好政策申报，提高企业政策知晓率、增强政策获得感，有力推动“企业找政策”为“政策找企业”。
责任编辑：连培煌
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