6月10日前南安企业可申报“三官”试点
近日，南安下发《关于试点设立民营企业首席科技官、首席财务官和首席人力资源官岗位的通知》，将计划选择一批企业作为首席科技官、首席人力资源官、首席财务官（以下简称“三官”）试点单位。
南安市委人才办负责人告诉记者，在企业中设立“三官”是南安市积极推进“人才港湾”的有力措施，“探索从奖人才向奖岗位转变，解决‘拿钱后走人’‘人才不适应也难流动’等问题，吸引高端人才入驻南安市企业，不断提高人才主动性和创造性”。
该负责人介绍，与企业传统负责科研、财务和人资工作相比，“三官”的职责更为多样，“一定程度上也是鼓励企业开展科技研发工作，用现代化管理理念推动企业良性发展”。
其中，“首席科技官”要全面负责企业科技创新工作的组织协调、制定企业科技创新规划、牵头与高校院所开展产学研合作等关乎企业科技创新的各个环节；“首席财务官”要负责健全公司财务系统、防范经营风险、制定有效融资计划和优化公司资本结构等关乎企业财务健康的各个环节；“首席人力资源官”要牵头制定企业人力资源战略规划、主持企业人力资源项目研究、推进省内外人力资源交流等各项工作。
为了激励“三官”工作，将从奖人才向奖岗位转变，由南安市人才工作专项资金按“三官”岗位人选管理期内在南安缴纳个人所得税的总额返还企业，作为“三官”岗位津贴，每个岗位每年补助标准最高不超过20万元。
申报设立“三官”岗位的企业必须是在南安注册的，且上一年度纳税达1000万元以上，担任“三官”岗位人选的必须是《泉州市高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定（试行）》（泉政文﹝2017﹞53号）中规定的第一至第五层次人才，且年薪须15万元以上（以所得税完税证明为据）。
“即日起至6月10日，符合条件的企业可进入‘南安智酷’人才工作综合服务平台网站（www.na⁃nanzk.com），点击悬浮窗口进行申报。”南安市委人才办负责人表示。
记者了解到，企业申请设立岗位时，只需按要求将申报材料电子版上传至“南安智酷”平台进行网上申报即可，由南安市人社局协调相关单位进行资格审查。批准设立“三官”岗位的企业在试行一年后，将相关材料电子版上传至“南安智酷”平台进行网上申报，由相关单位组织实地考察后，符合条件的即可享受补助。（记者 庄晓丽 通讯员 陈金枪）
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