南安官桥镇建立奖惩措施 提升环境卫生整洁水平
一是村居互评、先进带动后进。每月由镇整洁办抽调4名村级分管环境卫生村干部与镇政府工作人员组成考评工作组，对全镇29个村（社区）进行环境卫生考评。考评结束后及时通报各村（社区）考评成绩及排名，让各村（社区）比进度、找差距，增强其责任感和紧迫感。
二是奖罚有度、提高工作积极性。1、每月市级考评和镇级考评结束后，对先进村（社区）进行奖励。由镇财政安排奖励考评成绩位居南安市前十名的村（社区），前五名各奖励1万元，第六至第十名各奖励0.5万元。2、加大对后进村（社区）处罚力度。对在南安市、泉州市考评中，考评成绩低于80分的村（社区），扣除其农村环境卫生全年保洁经费的2%，考评成绩排名全市后三名的村（社区），扣除其农村环境卫生全年保洁经费的3%。3、处罚未落实卫生整改措施的村（社区）。每月市级考评、镇级考评结束后，要求各村（社区）及时落实卫生整改措施，对未落实整改措施的村（社区），给予扣除其农村环境卫生全年保洁经费的2%。
三是每月组织开展环境卫生大扫除活动。每月组织开展一次全镇环境卫生大扫除活动，要求各村（社区）组织人员认真开展活动，镇政府成立督查小组进行现场督查。
四是加强对后进村居的环境卫生考评力度。在镇级考评中，凡是考评成绩位居全镇后三名的村（社区），其被检查村落列为下月必检，直至脱帽为止。
通过以上多项奖惩措施，督促了各村（社区）落实环境卫生整治工作，促进了各村（社区）长效保洁管理机制的建立，保障了各村（社区）环境卫生整治工作水平得到切切实实的提升。（官桥镇 郑文民）
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