南安市委人才工作领导小组（扩大）会议召开
6日，市委人才工作领导小组（扩大）会议召开，研究部署今年人才工作。市领导林荣忠、杨远志参加会议。
会议传达泉州市委人才工作领导小组成员（扩大）会议精神，回顾总结2015年我市人才工作，通报2015年人才工作专项资金使用情况，听取了2015年省级“人才强市”试点工作汇报以及2015年度南安市“海纳百川”高端人才聚集计划工作情况汇报，并研究2016年人才工作要点、目标责任制考评工作方案和有关人才政策修订建议方案。
就今年人才工作，市委副书记、市长、市委人才工作领导小组第一副组长林荣忠要求，各级各部门要深化人才“第一资源”的认识，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，为加快科学发展跨越发展提供有力的人才保障，确保南安在新一轮区域竞争中占得先机、赢得主动；要扎实推进人才强市试点工作，继续按照《南安市人才强市试点工作实施方案》的部署安排，努力把南安建设成为“政策配套、机制灵活、环境宽松、人尽其才”的人才聚集区，为经济强市建设提供智力支撑；要落实党管人才原则，切实加强对人才强市试点工作的组织领导，有效推动党政主要领导认真履行“一把手”抓“第一资源”的职责，克服畏难情绪，强化担当意识，锐意进取，扎实做好人才工作。
据悉，“十二五”以来，我市先后评选优秀人才2批87人次、“海纳百川”高端人才聚集计划项目1批65人次、引进高层次人才5批2552人次，为137个人才项目提供3400多万元资金支持，其中，发放引进高层次人才生活补贴1590多万元，购房补贴39人255万元，租房补贴136人30.1万元，博士后研究人员生活津贴及住房补贴22人238万元；设立“人才公寓”5处，为44名高层次人才解决子女就学问题。
过去一年，我市人才工作取得了新进展、新成效，建设了南安市海外高层次人才联络站加拿大分站、清华大学研究生社会实践基地等一批“引智”聚才平台，创新了人才工作特派员制度、“武荣人才大讲坛”、机械装备产业领军人才培养、石材系列非公专业技术职称评审等一批人才品牌项目，实现了“百人计划”人选零的突破，获评福建省首批产业人才聚集基地，在2015年泉州市人才工作目标责任制考评中获得第二名。
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