新罗：巧用“他山之石”突破引才瓶颈
新罗区坚持“不求所有、但求所用”理念，将柔性引才作为破解人才引进瓶颈的关键举措，今年以来实施柔性引才项目15项，柔性引进事业类、产业类等领域专家教授22人。
借力院士专家，加快成果转化。积极对接院士专家团队，在适中镇建设“院士助力乡村振兴”现场教学基地。侨龙应急、宏贯路桥与张建云院士、侯保荣院士合作建立院士专家工作站2个。
深化校地合作，赋能产业发展。区政府与厦门大学签订校地合作协议，为新罗在产业园区建设、技术成果转化、企业孵化指导等方面提供人才和技术支持。邀请厦门大学化学化工学院、建筑与土木工程学院11名专家就苏坂生物精细化工产业园中试基地建设开展调研。
抢抓协作机遇，强化资源共享。主动对接广州市和厦门市优势资源，开展教育、医疗、产业等领域对口合作。柔性引进任勇、邱伟坚等4名厦门市名师名校长；龙岩人民医院柔性引进广州市12名医疗专家教授建立6个学科专业名医工作室；鼓励侨龙应急在厦门建立研发中心，引进高级工程师7人、中级工程师20人，打造一流应急产业创新团队。
责任编辑：凌芹莉
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