“今年初以来,我们以加强人力资源开发利用为主线,以构建高质量充分就业体系为牵引,以落实人社系统重点项目为抓手,持续抓好稳岗就业、社会保障、人才人事、劳动关系、营商环境等人社主业。”近日,晋江市人社局局长柯发音在轮值接听市长专线时告诉记者。
柯发音介绍,晋江市人社局围绕构建高质量充分就业体系,坚持稳就业、保用工。落实“泉就业”扩容提质促发展十条措施,持续做好服务企业招工引才系列活动,积极搭建省外招聘用工宣驿站,打造“品牌探秘,晋江GOODLIVE”用工品牌,构建“大就业”发展格局,确保2025年城镇新增就业2.5万人。
全面推进标准化零工市场(驿站)建设,打造“1+N”零工服务模式,优化升级线上服务平台,力争年内建设5个以上零工市场、20个以上零工驿站,补强企业灵活用工需求。
围绕社保参保扩面提标,坚持强保障、增福祉。深化实施企业保精准扩面行动,不断优化参保结构。全市计划新增企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数2万人次。
深化实施新时代人才强市战略,构建产才融合新机制,推动人才工作不断提质增效,全年计划新增各类人才500人、培育技能型人才6000名以上。
柯发音表示,晋江市人社局正有序推进年度重点工作、重大项目、“十五五”规划编制等工作,对重点工作、重点项目、重点指标,坚持靠前抓、反复抓、集中精力抓,确保各项任务穿透落实、终端见效。
(记者 张茂霖)