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养老不离家 服务送上门!居家养老模式在泉州展开

来源:泉州晚报 2016-07-12 10:11 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

­  护理员小王为赖老伯测量血压 (王丽虹 摄)

­  困局

­  护理员流动大 有些老人排斥上门服务

­  “实际走访中,部分老人拒绝接受这项服务。”晋江雅适家政有限公司项目经理罗利娟表示,他们拒绝的理由有很多。有些老人觉得这是骗人的;有些老人自尊心特别强,虽然贫困却不愿接受帮助;还有部分老人担心周围的人觉得其子女不孝,因此拒绝接受上门服务。

­  中国心理协会常务理事、心理专家张秀云教授表示,居家养老上门服务虽然能给空巢、失独老人带去生活上的方便和慰藉,但在具体实践中难免会遭到部分老人的排斥。她指出,造成此类问题的原因有几点:一是国内社会普遍认为应该由子女赡养父母,否则就是不孝,在这样的环境下,部分老人难以接受由护理员代替子女对他们进行照顾。另外,有极少部分护理人员对待老人不够尊重,使得老人对养老服务心存忌惮,从而拒绝居家养老上门服务。

­  另外,有些老人认为护理员能够解决所有的问题。泉州市禾康智慧养老服务中心副总经理洪月辉介绍,护理员在服务过程中,曾出现个别老人提出过分要求的情况。有位老人居住的房子比较老旧,他竟要求护理员帮他修理房子。他提的这个要求,家政服务机构完全没办法帮他完成。因为诉求得不到满足,该老人就拒绝让护理员上门。

­  对于家政服务公司来说,护理员难招是目前面临的最大问题。罗利娟向记者介绍,公司现有数十名护理员,每人负责服务30多名困难老人,这些护理员基本上都是外地人,来自江西、四川等地。公司长期对外招聘护理员,为了方便上门与老人沟通,他们希望多招一些本地护理员,但情况并不理想,本地人很少愿意从事这一行业。

­  洪月辉介绍,随着未来需要服务的特困老人增多,护理员的需求量也将增加。相对于女性护理员而言,男性护理员更难招聘。

­  困扰家政公司的另一个问题是,护理从业人员水平参差不齐,多数护理员的服务仅停留在饮食照料、清理卫生、简单生活护理等传统照料方式上,缺乏医疗康复、心理疏导等方面的专业化服务,且护理从业人员大多文化水平较低,年龄较大。

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