新亚集团：创建互联网工会服务好每一位员工

来源:晋江经济报 2016-06-16 10:48 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　记者从晋江市总工会获悉，根据《晋江市总工会培育“百家非公企业工会示范点”工作方案》（晋工〔2012〕40号）精神，晋江市总工会于4月中旬组成考核组对全市98家工建规范化单位进行了2015年度工会工作情况的考核。结合考核结果，晋江市总工会决定调整确定82个2016年度市级工建示范点、培育点，其中：9个村（社区）工会、73个非公有制企业工会。

　　作为10个获评“2016年度晋江市工建示范点”之一的基层工会，福建新亚集团有限公司工会基于该公司互联网的特性，在工会的运作上不仅充分体现了互联网的特征，而且很注重员工的诉求，工会的工作更多的是落实员工的需求，实行的是自下而上的思维决策。

　　据悉，新亚集团公司工会2012年正式成立，一方面是集团当时的职员已经上千名，另一方面是集团董事长非常重视员工的休闲福利，希望能尽量满足员工工作之余的各种诉求，在工会成立之初便给予充分的人员配置，并对工会的各项工作给予很大的支持。

　　该公司人力资源中心总监吴伟斌告诉记者，新亚集团团队都很年轻，平均年龄在26岁，平时的需求也很个性化，工会举办的活动都是员工自己喜欢的，工会主要是在做执行及服务方面的工作。去年，该公司将工会搬到了网络上，通过互联网，集团各个厂区的员工均可轻松又便捷地了解到工会的各项活动，并且表达意见。通过线上的方式，员工不仅可对工会举办的活动发表建议，还可以对公司的规章制度流程等方面进行建议或留言。

　　“新亚集团不仅工会活动采取线上线下结合的模式，党建方面的工作也是这样做的。”吴伟斌表示，这样在上海、厦门等地的员工均可以在第一时间将掌握的信息反馈给工会，提高工会执行力。线上工会相当于员工内部聊天的工具，工会通过员工聊天的内容，也更容易发现他们的需求并及时做好服务。

　　说到底，网络工会模式的创新最终也是为了做好员工服务。据介绍，新亚集团开设了员工娱乐活动中心，有乒乓球、篮球以及各类健身设施，定期举办各种活动。食堂在饮食方面也很讲究，公司从各个部门抽调人员组成了一个膳食委员会，定期提前把菜单拿给员工看，让大家积极提意见，更换自己喜欢的菜色。另外，食堂也有专门的接待室，除了举办员工生日会等活动之外，也可以让员工用来接待自己的朋友、亲人等。2014年底还成立了“爱心帮扶资金”帮助有困难的员工，例如子女就学、就医等，并且给予他们充分的尊重。

　　此外，组织员工外出烧烤，每年为员工提供免费培训、生日礼金、端午等各种节日活动福利。（记者曾小凤）