优化管理——让每一位教师敬业乐群
“和者,天下之达道也。”“和”文化是学校管理理念的核心。学校领导班子深知,只有同事和敬,上下和畅,心境和悦,内外和顺,才能形成整体和谐。他们还深知,“知和而和”“亦不可行也”。和并不是无原则的调和。因此,学校领导班子认为,只有规范管理与人文关怀紧密结合,才是最优化的管理。于是,学校确定了“办学规范化、管理科学化、进程精细化、服务优质化”的管理战略,先后出台了奖教条例、奖学条例、岗位责任事故认定与处理条例等21项管理条规。并征求广大教师意见,经过多次反复修订,形成“人人参与制定,人人按章执行”的良好风气。
“和”文化带来了优化管理,让每一位教师敬业乐群、专业成长、成绩显著。近五年,有11位教师被评为市级骨干教师,16位青年教师荣获泉州市教坛新秀称号;有25位教师荣获市级以上各类综合表彰;教师参加教育教学技能大赛,其中有11人次获国家级奖项,11人次获省级奖项,21人次获市级一等奖;我校承担3个市级以上“十一五”课题研究已经结题。学校被评为我省课题研究先进单位。教育、教学、课研、课改呈现出一派生机蓬勃的景象。
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