全国城市间“各显神通”招揽人才 高质量发展前景看好
转型升级现实需要
那么，为什么近年来“人才大战”在各城市发展过程中愈发显眼呢？
在北京大学经济研究所常务副所长苏剑看来，“人才大战”反映了中国人口的深层次问题。例如人口老龄化对经济、社保等都构成了强大压力，因此争抢优质年轻劳动力便成为一种具有前瞻性的做法。
上海社科院人口学教授梁中堂则认为，争夺人才与城市自身的经济社会发展相关，是经济转型升级的现实需求，标志着中国城市经济发展已经步入“高维度竞争”，即从拼产业、拼招商、拼优惠政策跨入到拼人才的阶段。相关优惠的政策对计划经济条件下形成的户籍管理、人口管理等将会带来较大影响，与人口年龄结构变化可能关系并不大。
“随着中国经济从高速发展阶段转向高质量发展阶段，越来越多的城市开始意识到人才要素的重要性。在粗放式发展下，资金、原材料、土地等要素分量较重，人才作用可能并不十分突出；在集约发展下，海内外人才与创新成为了经济发展的重要驱动力。”上海财经大学经济学院经济学系主任金煜在接受本报记者采访时说。
金煜以杭州为例表示，以前杭州的经济在省会城市当中其实并不特别突出，即使是在浙江省内也并非一家独大。然而，随着经济转型特别是移动互联网与电子商务的发展，阿里巴巴等企业快速崛起，杭州的竞争力也发生了本质性转变，实现了后来居上。
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