“六险两金”包括什么？新增一险一金是什么是否强制缴纳？
如果找工作时
还在关注“五险一金”
那你就out了
以后大家讨论的将是
“六险二金”！
找工作时遇到给你上
“六险二金”的企业
别犹豫！拥抱它！
“六险二金”是什么呢？
让小编来科普一下"六险二金"指的是什么 企业年金怎么领取缴纳企业年金作用
“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险＋住房公积金。
“五险二金”＝“五险一金”＋“企业年金”
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。
划重点：企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。
《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自2018年2月1日起施行。
六险一金＝五险一金＋补充医疗保险
六险二金＝五险一金＋补充医疗保险＋企业年金
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。
什么样的公司
可以建立企业年金制度？
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。截至2017年三季度，全国共有78943个企业建立企业年金，参加职工2328.61万人，积累基金12393.02亿元。
是不是意味着会多一份收入？
但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。
如何缴纳？
企业年金＝企业缴费＋个人缴费＋企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。
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