山东济南高新区教育系统试水“全员岗位聘任制”
在第33个教师节来临的前几天，位于济南高新区的34所学校收到了来自当地教育部门的“礼物”——《济南高新区教育系统岗位聘任管理办法(试行)》等3个文件，文件中备受关注的“全员岗位聘任”详细方案发放到每个教师的手中。
“3天考虑期里，全校教师自愿申请比例达到80%及以上，学校便可申报进入岗位聘任管理体系。”文件中的这句话规定了“全员岗位聘任”的最低门槛。“全员岗位聘任”是什么？简而言之，就是拿掉教师的体制内“编制”，将教师由“学校人”转为“企业人”。
科技日报记者了解到，“全员岗位聘任”在实施前，原以为大多数人不愿放弃编制，阻力很大，但事实是上午开会，下午就有老师要求签字。不到3天，就有33所学校递交了申请，1700多名教师自愿放弃“身份”。
按照规划，这33所学校，从管理层到普通教师，以后将实行“人人有指标，个个有压力”的企业化管理。也就是说，1700多名教师在立下契约、改变自身命运的同时，也让济南高新区成为了中国教师编制改革的“先行者”。
教师编制改革方案出台 1700多名教师自愿放弃“身份”
全员聘任，意味着从校长到普通教师，编制全部取消。
按照岗位聘任管理办法的规定，所有申报的学校，全体教职工纳入济南高新区基础教育集团管理，后者成为1700多名教师的“娘家人”，教师由集团统一调配、统一安排，这样淡化了教师所在的“学校”归属，而以企业代替。
失去了“身份”的教师，为何心甘情愿加入改革行列？
济南高新区具有27年教龄的丰奥嘉园小学教师张玉辉透露了原因。他表示，在小学中，从中级晋升“超高”太难了，是真正的千里挑一。正因为此，他多年的中级职称迟迟不得晋升。要知道从中级到“超高”，月收入差1000多元，对于拿“死工资”的教师来讲，不是个小数目。
“这场改革的出发点和落脚点就是让老师优绩优酬、多劳多得。而且无论是工资还是绩效，都是看岗位、看工作量、看完成质量，不和职称挂钩。”他向记者表示，体制活了，积极性就有了，砸了“铁饭碗”，靠自己的能力捧上“金饭碗”。“多劳多得，一年能多收入好几万。权衡利弊，改革还是好一些。”张玉辉说。
“企业化”的教师如何管理？主管教育的济南高新区社会事业局副局长方奎明告诉记者，高新教育集团根据进入岗位聘任管理体系的人员，打破身份界限，实行企业化管理，原有身份由相关部门封存入档。实行档案工资与实际薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘任管理相分离的“双轨运行”管理。
值得注意的是，与原先有“编制”的教师不同，“聘任制”教师的“风险”在于：操作过程中，由高新教育集团与聘任人员签订聘任合同，期满后合同自然解除，根据考核结果重新履行聘任程序。考核合格的，续聘；不合格的，解聘。
- 相关阅读:
-
2017“中国百强中学”公布 福建4所学校入围名单福州一中资料2017-10-10宁波高一男生李嘉楠夺全国纸飞机比赛冠军 纸飞机怎么飞更高2017-10-12《2017澳大利亚留学报告》出炉:中国学生留澳选择专更理性2017-10-09
- 新闻 娱乐 福建 泉州 漳州 厦门
-
- 端午假期590.7万人次出入境 免签入境外国人同比增59.4
2025-06-03 11:55 - 2025年文山州“闹兜阳”民族节放假安排：继续放假3天
2025-06-03 11:13 - 湖南常德5个巡察组进驻19个单位！举报方式公布
2025-06-03 11:05 - 南昌市委常委、政法委书记吴建平接受纪律审查和监察调
2025-06-03 11:04 - 我国全面进入汛期 南方地区进入主汛期 水利部部署水旱
2025-06-03 10:45 - 华南沿海等地较强降雨持续 华北黄淮高温发展增多
2025-06-03 10:45 - 最高法发布生态环境保护专题指导性案例
2025-06-03 10:42
- 端午假期590.7万人次出入境 免签入境外国人同比增59.4
- 猜你喜欢:
-
放假通知！全国各大高校的暑假时间表陆续揭晓2024-07-11团中央实施“青年实干家计划” 选派优秀学生到基层实岗锻炼 2024-04-28北京：中小学生将进高校上“科学课”了！ 2025-01-03
-
评论(山东济南高新区教育系统试水“全员岗位聘任制”)已有0条评论