宁波“银发招聘会”为退休人员定制 1个岗位3人抢
“现在各个公司都在抢工程师，有的重金请猎头去挖，也很难挖到合适的人才。我们公司首先想到找退休人员，一方面他们的专业性强、业务能力强、社会关系多，对企业来说，也可以节约社保成本。”
李经理介绍，他们公司已经招聘了十多位退休技术人员组成专家库，为客户提供专业报告、决策。
宁波微总部科技发展有限公司当天要招聘1名管理顾问，工作职责是协同公司高层进行大项目招商、对接政府部门、项目申报等。负责招聘的工作人员说，他们看重的是退休人员丰富的工作经验和人脉。
荣安教育集团推出的是教育资源拓展专家和教育顾问岗位，“我们已经聘请了不少退休教师，都是名师，学生和家长都反映教学效果不错。”
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