2016年中国大学生就业报告：3成多大学生半年内离职
职场人跳槽早已不是什么新鲜事，可刚刚入职才三四个月的应届毕业生还没适应自己的第一份工作，有的连实习期都没过，也争先恐后地涌入了跳槽大军，甚至是“闪辞”、“裸辞”，不计后果地拔腿就走，“不知道自己想干什么”竟然是很多人跳槽的重要原因。
■ 3成多大学生半年内离职
麦可思研究院发布的《就业蓝皮书：2016年中国大学生就业报告》显示：有38%的2015届大学毕业生，在工作半年内选择离职。
小孙毕业不到4个月，却已经有两次跳槽经历了。她在毕业的时候应聘到一家视频网站担任网络编辑，干了两个月，小孙就感到厌烦了。“公司太小了，没有什么名气，我们做的视频节目根本没多少点击量，忙活半天一点成就感都没有，我自己都觉得这家公司没有什么发展前途。”小孙觉得小公司的平台不好，干了两个月，还没过实习期就跳槽了。后来换到了另一家做建材销售的网站，起先应聘的岗位也是网编，干了一段时间之后，老板给她增加了销售的任务，小孙就不乐意了。“我是做网编的，让我成天打电话给企业卖活动展位，这个我可干不了！”不满意工作内容，小孙干了一个多月，又毫不犹豫地辞职了。现在，小孙在一家教育公司做产品设计，这份工作倒是比销售体面，公司发展前景也不错，但小孙又嫌钱少活多。她告诉记者，这家公司是初创企业，目前正处于上升期，所以大家的任务都非常繁重，她常常要加班到晚上8点以后，而工资只有五六千元，她也觉得“性价比太低”。
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