职场人跳槽早已不是什么新鲜事,可刚刚入职才三四个月的应届毕业生还没适应自己的第一份工作,有的连实习期都没过,也争先恐后地涌入了跳槽大军,甚至是“闪辞”、“裸辞”,不计后果地拔腿就走,“不知道自己想干什么”竟然是很多人跳槽的重要原因。
■ 3成多大学生半年内离职
麦可思研究院发布的《就业蓝皮书:2016年中国大学生就业报告》显示:有38%的2015届大学毕业生,在工作半年内选择离职。
小孙毕业不到4个月,却已经有两次跳槽经历了。她在毕业的时候应聘到一家视频网站担任网络编辑,干了两个月,小孙就感到厌烦了。“公司太小了,没有什么名气,我们做的视频节目根本没多少点击量,忙活半天一点成就感都没有,我自己都觉得这家公司没有什么发展前途。”小孙觉得小公司的平台不好,干了两个月,还没过实习期就跳槽了。后来换到了另一家做建材销售的网站,起先应聘的岗位也是网编,干了一段时间之后,老板给她增加了销售的任务,小孙就不乐意了。“我是做网编的,让我成天打电话给企业卖活动展位,这个我可干不了!”不满意工作内容,小孙干了一个多月,又毫不犹豫地辞职了。现在,小孙在一家教育公司做产品设计,这份工作倒是比销售体面,公司发展前景也不错,但小孙又嫌钱少活多。她告诉记者,这家公司是初创企业,目前正处于上升期,所以大家的任务都非常繁重,她常常要加班到晚上8点以后,而工资只有五六千元,她也觉得“性价比太低”。