过劳死悲剧再现 残酷加班文化成日本社会顽疾
高桥的死并非电通第一次发生类似的悲剧。早在1991年，该公司一名24岁的员工就因过劳而轻生。1950年，电通制定了被称为“鬼10则”的严格社训，教导员工把工作看得比生命更重要，其中一条是：“面对工作，不准放弃，必须视死如归。”这些原则被用于培训新员工。在高压式的劳动氛围中，管理层对员工的评价和考核深受社训影响。
年轻女孩付出了生命的代价，终于让电通发生了一些改变。据日本时事通信社报道，电通在今年10月18日将法外劳动时间（加班及节假日工作时间）的上限由原来的70小时减少到65小时，同时禁止员工在晚上10点至凌晨5点留在办公室。
但这一切对高桥和她的家人而言于事无补。“我的女儿永远回不来了。”高桥的母亲在接受日本媒体采访时告诫说，“没有什么工作比你的生活更重要，我强烈希望‘过劳死’的事情不要再发生。
“黑企业”剥削员工？
如果朋友能在高桥生前给予更多关怀，她是不是就不会走上绝路？也许吧，如果他们有时间的话。
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