我被她攻击到被120抢救,连一句话都没有!我每次想到这里就哭的不行,我要的真的不多。后面他的主管给我打电话,上来就直接让我给他说说到底是什么回事,我当时真的突然沉默了,你有千万种方法知道事情的经过,却要我说出来,不断地揭露我最深的伤疤,后来考虑到我还要在公司工作因此同意在咖啡厅聊下,在聊天过程我丝毫没有感觉到他的真诚,之后攻击我的同事也和我解释了由于怕打扰我因此没有联系我,我表示理解。我明白不全是她的错,她只是压死我最后一个稻草。同时需要提到的是医药费全部是我自己付的,甚至120出车费160块钱都是我自己出的!
公司让我感觉心寒。一分钱都没有给!同时HRG表示这个不算工伤,休假期间工资也是一半。我和HRG沟通,申请是否能够给予一些补偿,对于我经济上的损失以及医疗费。第二申请换岗。HRG表示会努力争取,会找集团最大HRG。可是后来告知我的是钱一分钱没有,因为劳动法规定这种不算,没有出血。120抢救费拿票去报,第一票不在我这里,第二怎么报,是报商业保险还是公司,公司报销财务严格收据怎么通过,商业我很多医院发票都没有理赔120出车费怎么报?我的重点也不是160,只是这真的让人寒心。
另外可以选择离职,你要是尽快离职就赔两个月,要是晚离职就赔一个月,我都没懂意思。关于转岗我只能去行政收快递,甚至说收快递也好以后可以成为产品经理?我没有那么傻吧,我工作能力不差啊!部门新人30多个人培训我是班长,第一季度我就拿了3.75,阿里同学知道新人一进来转正第一个季度拿3.75多不容易,我不敢全部是我的努力,但是我真的不差!最后我就自己找部门,并问我的HRG信用证部门需要人吗?她告知我不需要,我最后找信用证主管,她告知需要人,我真的无语了。我投下简历并安排了面试,主管面试我第一句话就是人家转岗都是经理HRG推荐,你怎么自己找的?我当时真的心很难受,我在经理HRG面前哭了多少次,转岗意识多强,他们怎么这点忙都不帮,最后面试也失败。