科技杂谈：留研究所还是去企业？
一个宽容和谐的社会，应该既支持年轻人以兴趣为主导多元化就业创业，又能保证专心从事基础研究的科学“潜力股”拥有体面和有尊严的生活
又是一年求职季。不久前，和即将毕业的理科博士朋友聊天，问到去向，他一脸纠结，“没想好留在所里，还是去企业。”博士期间，他跟随导师在研究所从事生物学领域基础研究，小有成果。本以为他会朝着科学家的方向大步前进，没想到却为何去何从如此烦恼。
这样的纠结，许多年轻人都有。耳边是老科学家强烈呼吁最优秀的学生应该投身科学，眼前却是充满机会和诱惑的分岔路口。社会上甚至出现质疑声音，认为一些科研“苗子”过于急功近利，缺乏科学追求和理想情怀。这使得不少年轻人面对抉择时心理压力倍增，如同这个理科博士那样十分无奈，“虽然很对不起导师，但我有现实的考虑。”
其实，年轻科研人员作为人才要素，完全应该自由流动。如果相比科研更喜欢其他工作，也是认清自我后的一种主动选择。毕竟，并不是每个人都适合做科研，在这场知识、心智、天分和毅力的角逐中，兴趣是一个人投身科研最关键的动力。如果让厌恶科研的人强行留下，浑噩度日，是对聪明才智的浪费，也不利于科学研究的进程。假如能在别处贡献智慧、挥洒光热，既是一个人的幸运，也是社会进步的良性因子。
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