一首《感觉身体被掏空》成了当前最火爆的“神曲”,歌词对都市白领生存现状的抱怨和调侃,击中了无数因加班被“掏空身体”的年轻人。在许多企业里,加班被视为天经地义,成为企业文化。有人在没日没夜的工作中迷失自我,也有人因生活重负焦虑难当。许多年轻人渴望“去云南”,逃离工作带来的痛苦,寻求精神解放,但现实并不简单。“神曲”提醒社会必须正视职场文化的积弊,“被掏空”的年轻人,应该努力找到生活方向,充实自己的身体和精神世界。
职场人际关系在社会中的重要性如何,只要到书店的畅销书摆放位置看看,就能够有个大致了解。当一个领域成为社会的一门显学,足见社会对其的倚重,也可能呈现了它对人乃至社会精力与资源的消耗程度。有调查显示,单位的人际关系问题已经被列为职场心理问题的首位。这一点在公务员队伍中更显突出,公务员“处理人际关系要花费70%以上的精力”——职场人际关系给人制造的负担和压力,可想而知。
职场人际关系原本是一个中性词,它在任何一个社会都客观存在。好与坏,关键看它是否成为一种负担和麻烦,是否“喧宾夺主”,超越了工作本身的重要性。不过,在我们的社会语境下,职场人际关系往往成了“厚黑学”的表达,充塞其中的,是站队、算计、论资排辈、潜规则等负面因素。而其中又衍生出很多分支,如酒桌文化、科室文化、部门文化等。