北大发布2017年毕业生就业质量年度报告

　　近日，《2017年北京大学毕业生就业质量年度报告》通过学生就业指导服务中心官方网站和微信公众号正式发布。报告基于2017届毕业生就业数据和第三方调查结果，对北大2017届毕业生就业基本情况、就业行业分布、就业地区分布、重点领域就业、出国留学情况、毕业生求职过程、雇主评价反馈以及就业工作特色等多个方面进行了统计分析和说明。

　　《2017年北京大学毕业生就业质量年度报告》图文版

　　2017年，北京大学全校毕业生（不含港澳台及留学生）合计9469人，毕业生就业呈现出7个显著特点。

　　一是毕业生就业率达到近五年新高，全校总体就业率为98.43%，校本部本科毕业生就业率为98.07%，硕士毕业生就业率为99.31%，博士毕业生就业率为99.18%。

　　二是在就业地区分布多元化的基础上去往京外地区就业趋势明显，近60%毕业生选择到京外地区就业，特别是到西部和基层地区就业人数继续增加，2017年达到463人。

　　三是超过90%毕业生到国家重点地区和领域就业，到现代服务业、先进制造业、地方基层公共部门、国防军工和部队、国际组织等领域人数增加。

　　四是去往世界TOP10、TOP50高校继续深造的毕业生占出国总人数比例增加。

　　五是国际组织人才培养输送力度增大，到国际组织实习任职人数上半年12人，下半年31人，增幅显著。

　　六是毕业生创业人数增加，科技型创业和知识密集型创业仍是最主要形式。

　　七是毕业生就业满意度和雇主满意度高，超过87%的毕业生对找到的工作感到满意，99.34%的雇主对北京大学毕业生表示满意。国际范围的第三方评估英国《泰晤士高等教育》2017世界大学毕业生就业能力排行榜上，北大毕业生就业能力位列全球第14位，继续保持内地高校首位。

　　服务国内国际两个人才大局，为国家发展重点战略地区和行业输送高素质人才一直是北大学生就业工作的重要任务。2017年围绕“一带一路”“京津冀协同发展”“长江经济带”等重大国家战略，北大学生就业工作不断开辟和扩宽毕业生到国防部门、航天军工、先进制造业、现代服务业、现代农业、国际组织等领域就业的渠道。2017年的毕业就业质量报告特别关注了重点领域就业情况，有47.38%的毕业生赴京津冀地区就业，40.31%的毕业生到“一带一路”所涉及的地区就业，21.07%的毕业生到“长江经济带”所涉及的地区就业；16.59%的毕业生到信息传输、软件和信息技术服务业以及“互联网+”领域就业，25名毕业生到部队单位就业，47名毕业生到国防军工领域就业，100余名毕业生到现代农业、新兴制造业、新能源产业等重点领域就业；463人赴基层和西部地区就业，其中305人签约27个省（自治区、直辖市）的定向选调生和人才专项引进项目。特别值得一提的是，2017年，在北京大学把培养具有参与全球治理能力的高质量人才作为重点方向，着力打造以“六个一工程”为抓手的“引领未来”国际组织人才培养推送战略下，共有43名学生到联合国、世界银行、世界卫生组织等国际组织实习任职。

　　同时，2017年北大就业工作通过“信仰、素养、兴趣、供求”四个匹配形成精准就业指导服务工作体系，有效促进毕业生更加充分、更高质量就业。全年学校共举办600余场企事业单位校园宣讲会；分行业、地域举办40余场大中型就业及实习双选会，吸引1300多家用人单位进校选才，其中接待27个省（自治区、直辖市），40余个市（区）来校进行选调生招录或专项人才引进工作；超过6500家企事业单位通过北大就业信息网发布招聘信息，经审核发布岗位信息82000余条。在近年来经济增长速度放缓、就业景气程度走弱的形势下，实现毕业生岗位需求维持高位的同时有所增长，在国内高校中处于领先地位。此外，就业中心依托“北大就业”“北大创业”“北大选调生”等微信平台，逐步完善就业信息定向推送机制，为有意向到京外工作的毕业生建立地域求职微信群，覆盖超过5000人次。全年举办“心手计划”校友HR生涯发展辅导项目、“就•在你身边”职业发展系列活动、求职启航训练营等生涯发展教育活动60余场，参加人数近6000人次。年度报告显示，北大毕业生从开始求职到最终落实工作，所用时间平均为4.79个月；在求职过程中，平均投递份简历29.55份，获得面试邀请10.70个，平均收到录用通知3.23个，就业满意度超过87%，用人单位满意度超过99%，最大限度实现了学生个体化职业规划需求与用人单位供给的精准对接。