教育机构请外籍男子教足球被处罚 外籍人员非法就业怎么处罚
11月9日，大江东公安新湾派出所接到一群众举报，称辖区某教育机构有一名外籍工作人员非法从事教学工作。接到报警后，新湾派出所民警李锋立即展开走访调查，经调查，该外籍人员确实曾在某教育机构从事过教学工作。李锋随即联系了该外籍男子——齐雄，并将其传唤到了新湾派出所。
当天晚20点左右，齐雄来到所中。在沟通中，李锋了解到齐雄来自津巴布韦，今年25岁，是杭州某高校一名大四学生。今年暑假，出于锻炼自己中文口语水平的想法，齐雄来到新湾一教育机构里担任外教老师，教授英文和足球。据悉，该教育机构里大部分是初中生，那时齐雄每周来一天，总共来了6次，前后带了1个学英语的学生和10个学足球的学生。
然而，齐雄并未持有《外国人就业证》，而且也未向公安机关报送该就业信息，违反了我国出入境管理法相关规定，涉嫌非法就业。最终，大江东公安分局依据《中华人民共和国公民出境入境管理法》第八十条对齐雄处以罚款5000元的处罚，对聘用齐雄的教育机构处以罚款10000元的处罚。目前，案件还在进一步侦办中。
中国法律规定，外籍人士在中国就业的必须持有《外国人就业证》和《外国人居留证》。外国留学生在中国勤工助学的，必须经所在高校相关部门审核同意后，前往当地出入境部门进行报备。用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》并向主管部门提出申请。
《中华人民共和国公民出境入境管理法》第八十条规定，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
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