泉州市直学校首招编外教师与在编教师同工同酬

来源:泉州网 2017-03-16 17:53 http://www.mnw.cn/

　　为保障教育教学工作需求，结合市直公立学校师资需求情况，日前，市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。

　　据悉，今年泉州华侨职业中专学校、泉州一中、泉州培元中学、泉州师范学院附属小学、泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，其中丰泽区今年计划招聘215名教师，全为编制外合同教师。

　　新的机制：与在编教师享同等权利招聘渠道也一致

　　泉州市教育局有关负责人介绍，招聘编外合同教师是新的用人机制，编外合同教师与在编教师同工同酬。

　　2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、中小学、特殊教育学校、幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），明确编外教师与在编教师同工同酬。根据《管理办法》，编外合同教师在请假、职称评聘、评优评先、培训等方面与公办教师享有同等权利。在市直中职学校、中小学、特殊教育学校、幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，符合招聘条件的，经教育、人社部门批准，在参加市直中职学校、中小学、特殊教育学校、幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，同等条件下优先录用。

　　有家长担心，招聘编制外合同教师，是否会影响教师队伍的质量。该负责人认为，编制外合同制同样也能招到优秀教师。据悉，编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、途径一致，均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，参加全省统一考试。“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，再加上编外和编内教师的招聘渠道、要求均一致，对学校来说能满足教育教学的需求，对求职者来说也多了一个机会。”