杨幂将在《明日之子》造星，颜值才华人品她都爱

­　　腾讯娱乐专稿 文/小方芳 责编/赵二宝

­　　一部《三生三世》，杨幂变化很大。大家不仅重新认识了“老板杨幂”这个新身份，旗下的9位新人，也凭借《三生三世》在短时间内成为新晋影视偶像，大家终于发现，杨幂不光会经营自己，吸引、发掘与制造偶像的能力也不可小觑。

­　　最近，杨幂又有大动作，她正牵手腾讯视频打造偶像养成类节目《明日之子》，不用说，除了“幂家班”，“白浅上神”估计又会在该节目中再造仙班。到底大幂幂的造星技巧是什么？在发布会上她笑称：“好看的呀，我就是这么一个有深度的人。”

­　　娱乐独家专访透露，颜值很重要，才华和人品她更为看重，在《明日之子》节目中 ，她就是希望能够打造出更多具有正能量的偶像来。

­　　娱乐独家专访

­　　你以为杨幂真颜控？她其实更爱人品和才华

­　　2012年，杨幂工作室成立，从那时候起，她们开始有意识地储备IP、签约艺人。《三生三世》中有9位新人因该剧成功上线，而杨幂的造星实力远不仅此，杨幂公司嘉行传媒已签约了20余艺人，已经出道有作品播出的艺人有十五个。这些艺人也因此被统称作“幂家班”，而这些新人也完全是按照嘉行杨幂系“商品”模式打造出来的。

­　　杨幂的嘉行传媒在造星体制上非常完善和成熟，每一位艺人都需要经历“测评——培训——推向市场——进阶”的严格甄选。所有的艺人按照发展程度划分为一线艺人、成熟艺人、上升期艺人、新人四个梯队，不同的梯队，配合资深经纪人团队手上不同的剧集、角色资源，再施以不同的营销体系，一系列测评、培训、市场反馈如游戏闯关式流程。

­　　娱乐专访时，她谈及嘉行团队的签约艺人，她表示，他们都有一个共同点就是“有人品、够努力”。在培养新人上已经打了一手好牌的杨幂，为什么加盟《明日之子》？杨幂透露，她特别欣赏这档节目的创意，尤其在互联网时代下，“每个人都有自己的方式，年轻人也越来越彰显自己的个性，这档节目其实就是给现在的年轻人提供一个好平台，只要你有本事，你就有机会站在这个舞台上。”

­　　杨幂担任《明日之子》首席星推官

­　　嘉行传媒被誉为“年轻化、偶像化剧集市场的收割机”，杨幂自己也有独到的造星理念，对于明日的偶像标准，杨幂笑称：“我刚刚在台上开玩笑，我说我是颜控，其实我觉得有才华的选手更吸引我，同时人品也非常重要。”

­　　至于该节目是否会成为杨幂新的挑战，她回答得倒风轻云淡：“我并没有觉得我是多成功的老板，我给自己的身份定位还是演员。大家都会觉得，如果是我来做星推官的话，会是哪一方面，是唱歌还是做什么。这个平台跟别的平台不一样，它有个性的地方是，我们不仅欢迎唱歌唱得好的，我们还欢迎有个性的，还欢迎跳舞跳得好的，帅的也可以来，不只是有唱歌这一项的衡量标准。我是觉得跟大家一起，其实最终的选择权还在网民手里，我只是中间的一道程序。”

­　　“新三板女神”？杨幂并不知道自己挣多少钱

­　　“新三板女神”、“老板杨幂”、“造星达人”，到如今的“首席星推官”，杨幂的标签越来越多，身份也越来越多，多次采访过杨幂就知道，如今的她和7、8年前还没有红的状态是一样的。外界传言杨幂的身价两年翻了200倍，身边人吐槽她：“过年红包钱都要跟爸爸要，因为她对钱没有概念，自己也不管钱，甚至不知道自己挣了多少钱，她的爱好，真的就是拍戏和逗比。”

­　　杨幂被称为“新三板女神”

­　　腾讯娱乐：现在看你的工作室做得风生水起，带新人也是技能值满分，觉得有没有什么成功经验可以带到节目当中？

­　　杨幂：我觉得新生代的偶像强调的是个性还有综合素质，唱歌，颜值，品味，性格，心理素质……这些都对一个人会成长成怎样的偶像有决定作用，不敢说自己一定有什么成功经验，但如果需要，我会分享我自己的一些想法给大家吧。

­　　腾讯娱乐：以自己为例能够给新人们小分享一下？

­　　杨幂：就坦诚地来吧，我一直以来是什么样就是什么样，不会管别人说我什么。你要是来的话，是什么样就是什么样，坦白，好好地做自己。我们不要大同，我们需要你是一个有个性的人。

­　　腾讯娱乐：会对工作室的艺人有同样的要求吗？属于哪种管理方式？“散养”型？还是小鞭子抽着走型？

­　　杨幂：我不是个会管很多的人，他们都有自己的经纪人和宣传，会教他们的。而且，每个人都是独立个体，他们需要寻找适合自己个性成长的路，很多事情是不能套用的。不过，如果看到一些他们做得不对的地方，或者做得很好的地方，也会说出来，提醒或者鼓励。

­　　腾讯娱乐：现在大家都叫你“新三板女神”你知道这个称号吗？有什么感觉？

­　　杨幂：我还真不知道，我没事的时候喜欢看各种各样的书，但是财经类的真的看得比较少，所以没什么概念。

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