传厦华员工诉求未获回应 员工补偿方案今日公布
据海峡导报报道 “公司有回音了，但员工提出的诉求几乎没有一个得到肯定。”昨天，在厦华工作了近20年的沈先生颇为失望地告诉导报记者。昨天下午，厦华公司如期召集了员工代表，就员工解除劳动合同的补偿条件进行了座谈。
上周四，导报《厦门老企业厦华快停产了》报道，本月底，厦华将结束公司的订单生产，但一直没有明确的补偿标准引发了即将离开公司的员工们的担忧。厦华资方表态称，这段时间会积极收集员工诉求，并在本周二即昨天对这些诉求作出明确的回复。
导报记者此前获取的一份厦华公司工会收集的员工诉求汇总显示，厦华员工向资方提出的各种诉求不少，包括经济补偿基数的标准、补偿年限的确定、医疗期职工的补偿、距法定退休年龄不足5年的补偿等等。
其中，在补偿年限上，员工的诉求是至少要2N（补偿年限），但昨天资方直接否定了这个要求。而据沈先生了解，资方的方案应该是N。两者之间整整差了1倍。
沈先生算了一下，他一年的补偿金额大约有5000元，根据不同的补偿标准，他将有10万元的出入。“明天下午公司会公布详细具体的员工补偿方案。”昨天，厦华公司相关负责人告诉导报记者，如果员工同意补偿标准，将可以马上进行解除劳动合同的签订。如果仍然有异议，那就还得和公司双方进行再次协商。
不过，该负责人并没有透露补偿方案的具体内容。导报记者了解到，最迟在今天下午，这份补偿方案会在厦华公司内部系统进行公布。“补偿肯定是在合法的范围内，只是员工们希望公司能担负更多的社会责任。”上述负责人称，公司也有考虑员工们的苦衷，但毕竟要考虑多方面的因素，所以不可能完全满足员工要求。（记者 张顺和）
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