中秋加班没加班费惹争议公司回应:底薪已包含加班费

来源:厦门网 2013-09-22 09:33 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　中秋节辛苦加班，却没有加班费，外来务工人员小张感到身心俱疲。昨日，小张拨打本报热线968820讲述了她的遭遇。

　　8月21日，小张通过应聘来到集美一商场的植萃集化妆品专柜做导购，当时和公司约定每天工作6个半小时，每个月底薪1500元，据小张回忆，“工作人员只告诉我工资包括底薪和提成，对加班一事只字未提。”但到了9月19日，小张突然被告知必须加班，“如果不加班，可能连工资都拿不到。”小张当天加班4个小时，次日又加班1个多小时。当她向公司询问加班费问题时，得到的答复是，“加班从来都没有按时间算加班费的，因为1500元的底薪里已经包含了200元的加班费。”对于公司的说法，小张感到不解。

　　昨日上午，记者联系了小张所在公司的相关负责人李女士。李女士说，各个公司的做法不同，他们公司规定1500元的底薪里已包含了200元的加班费，不管这个月有没有加班，公司都会把这200元算在工资里。他们在跟员工签订劳动合同之前，都会让员工仔细阅读工资方案，工资方案明确标示200元的加班费，或许是工作人员的疏忽大意，与小张签订劳动合同之前未特别强调加班及加班费一事，才使小张产生了误解。“我们绝不会强制员工加班。”李女士说。

　　昨日上午，在记者的介入下，公司负责人与小张进行了协商，负责人向小张承诺，“小张按正常的上班时间上班即可，如果有事无法加班，公司也不会强求。”集美区劳动监察部门相关工作人员告诉记者，一般而言，加班费必须按具体的加班时间长短来计算，“至于该公司的做法是否违规，要劳动监察部门到公司了解具体情况后才能下判断。”

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