年底“招工难”问题有所缓解企业仍担心明年用工情况
据厦门商报报道 尽管眼下不少企业表示“招工难”问题有所缓解，但对于春节过后的用工情况却依然没有太大自信。“我希望明年能有80%的老员工回来就很好了。”我市一家机电企业相关人士告诉记者，随着中西部经济发展，许多劳动力都获得了家门口就业的机会，选择外出打工的人少了。另外，单纯的涨薪对现在的新生代农村劳动力来说，吸引力已然不大。
为了能使明年有更多员工返厦，一些企业也开出了种种优厚条件。“今年底公司给员工的年终奖增加了20%以上。”厦门达真电机有限公司人力资源部经理叶女士告诉记者，“此外，我们公司有规定，为春节返乡的员工提供来回车票，另外，为鼓励员工带老乡回来上班，每介绍一位，就奖励500元以上，而带来的这位老乡也给报销一半车费。”
据厦门领略置业技能教育管理有限公司杨经吉介绍，为成功留人，我市一些企业还打起“温情牌”，给员工的家里人寄去节日“慰问品”，包括厦门的一些特产干货、特色小礼品以及感谢信等。同时，杨经吉还表示，为成功留人，企业应确保社保、医保等福利政策的推行，提高重点岗位及人才紧缺型岗位的整体薪酬水平，减少流失率。而政府方面还应加大对求职者尤其是农民工等求职弱势群体的就业帮扶措施，开展职业技能培训、职场心理辅导等课程，帮助求职者掌握职业技能，树立正确的求职观、择业观，最终实现成功就业。
（记者 叶子申）
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