艾德生物以厦门产业工人队伍建设改革工作为契机，抓好职工发展着力点，为产业改革增添活力。近日，在厦门艾德生物医药科技股份有限公司，生产部门正加紧配置肿瘤诊断试剂，这些产品将接受国家检验后走向全国及海外。
“目前公司所有的生产线满负荷运转，过完春节，外地职工返岗后，我们就开足马力，保证所有的订单能够按期完成。”公司工会主席、人力资源高级总监涂东明介绍说，作为国内首家专注于肿瘤精准医疗分子诊断细分领域的创新高科技企业，高学历、高技能的高层次人才是艾德生物发展的动力源，目前，艾德生物硕博学历职工占比30%以上。
如何进一步激发职工技术创新动力？一方面，公司明确奖励机制，在集体合同中设立荣誉津贴，获得劳动模范、五一劳动奖章称号的职工可享受2000元至5000元的荣誉补贴；另一方面，发挥“传帮带”作用,引领和带动年轻职工更好地立足岗位建功立业。在省劳动模范、研发骨干江风阁带领下，“江风阁劳模工作室”30余人的团队不断攻坚克难，2年来成功开发8个获证产品，获9项专利。
“今年我们将着重拓展海外市场，专业化的人才队伍是我们‘出海’的底气。我们将坚持以人为中心，积极搭建产业工人队伍成长平台，让一批批技术骨干、能工巧匠在实践中脱颖而出。”涂东明说。
艾德生物是厦门产业工人队伍建设改革工作的一个缩影。近年来，在厦门产业工人队伍中，有百万人次实现学历升级、技能晋级和薪酬提高。同时，厦门围绕提高素质、维护权益、保障地位、发挥作用等方面实施了一系列有力举措，创新才智加速涌流，推动全市产业发展走上新台阶。
据悉，今年厦门将着重推进产业工人队伍建设改革提质增效，加强职工思想政治引领、提高产业工人技能素质、优化产业工人职业发展环境、满足产业工人美好生活需要；充分发挥工会牵头抓总协调各方作用，强化各成员单位的联动协调配合，助力产业加速发展。（福建日报记者 邓婕 通讯员 潘书婷）
