今年，我市将新增就业13万人。人社部门将突出稳就业保就业工作主线，为留厦过年员工提供温馨服务，突出劳动关系和谐同行，打造留学人员回国创业的“金砖”赛道。
2月5日，全市人社工作会议召开，梳理2020年我市人社工作亮点，具体部署2021年人社工作目标任务。
2020年，面对新冠疫情带来的巨大冲击，市人社部门坚持把稳就业保就业作为重大政治任务，各项工作取得了新进展，创造了不少新亮点，积累了不少新经验。2021年，市人社局将深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，贯彻落实全国人社工作会议、全省人社工作会议要求，对今年目标任务早部署、早谋划、早启动。今年，市人社局将以深入开展中共党史学习教育活动为新起点，以全方位推动高质量发展超越为主题，通过“再学习、再调研、再落实”，突出稳就业保就业工作主线，整体推进社会保障能力提升、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作。
2020年人社工作回顾
●改革是贯穿2020年我市人社工作的一条主线。省级统筹过渡衔接方案通过，有序推进企业职工养老保险全省统筹。率先确定“先康复、后鉴定”的原则，规范工伤康复准入、准出的评估机制。发行应用第三代社会保障卡(市民卡)，已申领换发卡160多万人，签发电子社保卡147万张。职称改革加快推进，改革试点扩大到物联网、智能输配电行业、大数据和机电元器件等4个行业。创建“情暖人社·12333”党建品牌诠释人社温暖。
●稳就业保就业方面，针对疫情下复杂的就业形势，接连打出援企、减负、稳岗、扩就业的政策组合拳，一系列快、准、细的就业政策，构筑起稳就业保就业的坚固防线。全年发放稳岗补贴、稳岗返还14.48亿元，减降企业社保成本135.04亿元。
●人才引育方面，全年引育高层次人才626名、柔性引进各类人才8098名、接收院校毕业生入厦61785人，引进留学人才1686人，圆满完成引才“三个六”任务(引才“三个六”任务是指:2020年，我市引进600名高层次人才，柔性引进6000名人才，引进60000名院校毕业生)。出台实施柔性引进人才激励措施，加大本地高校毕业生留用政策优惠力度。全年核发新引进毕业生补贴4860人次14379万元，人数同比增长38.89%。(厦门晚报记者 吴笛)
