发生工伤后，应该先康复还是先做劳动能力鉴定呢？昨日，厦门市人社局召开新闻发布会，解读《厦门市工伤康复管理办法》(以下简称《办法》)。
《办法》能更好地保障厦门市工伤职工的权益，还能降低企业工伤支出，减少工伤对企业的影响。《办法》自2021年1月1日起正式施行，有效期5年。
原先，厦门市的工伤康复按照工伤职工每人6000元/月作为最高核销标准，现在，结算标准在项目范围和金额上限上有了很大的突破。《办法》规定，工伤康复按康复项目结算，参照本市工伤保险医疗管理和费用结算办法执行。
那么，厦门市工伤康复适用哪类人群呢？一是在工伤医疗期内，尚未进行劳动能力鉴定的，经确认具有康复价值，需要进行康复治疗的；二是工伤复发经确认需进行康复治疗的；三是其他情形经确认需进行康复治疗的。
《办法》明确了“医疗与康复并重”和“先康复、后鉴定”的原则。
谁来确定工伤职工是否具有康复价值呢？市劳鉴委随机抽取康复专家组成专家组，对工伤职工的康复申请进行确认，并出具康复价值确认结论。
《办法》还规定，工伤康复期纳入停工留薪期管理。工伤职工在康复期内，享受停工留薪期待遇。工伤职工康复住院期间，按照工伤医疗住院标准享受伙食补助费。为保障工伤保险基金和用人单位的工伤保险待遇合理支出，如具有康复价值的工伤职工拒绝按规定进行康复治疗的，将停止其享受工伤保险待遇，要求其先行进行康复。
更多详情，可登录厦门市人社局官网(http://hrss.xm.gov.cn/)或关注“厦门人社”微信公众号了解。(海西晨报记者 张鑫惠)
