日前，石狮市公布首批积分享受人才津贴和实业人才名单，15名高层次人才和36名企业人才入选。“是不是人才，企业说了算。”“有没有贡献，由企业说了算。”这一人才评价机制的创新获得了众多企业和人才的点赞。
为留住更多优秀人才，石狮构建以积分为核心的人才积分评价体系，制定出台《石狮市高层次人才积分和实业人才认定管理规定》，高层次人才可按积分档次享受人才津贴、购房补贴、子女就学等待遇，高层次人才可通过积分申请每月最高10000元人才津贴；实业人才由全市纳税超千万民企直接向市委举荐，其举荐实业人才可享受最高每月3000元生活补助。
人才认定、评价机制僵化，“唯学历”“唯资历”“唯奖项”一直是人才认定的“老大难”问题。在过往，不少拥有精深专业技术、独门技艺、独特项目的企业人才，由于学历不足、缺乏职称、论文不够多等客观因素，不能享受相应的人才福利待遇。为突破这一评价壁垒，石狮市探索实施实业人才自主认定，有效突破了“学历、职称、论文”对人才认定的限制，充分给予企业人才评价的自主权。此次企业举荐认定的36名实业人才中，大学以下学历的24人，占66.7%；无专业技术职称的31人，占86.1%。
得知被认定为实业人才的消息，石狮市通达电器有限公司的仇志刚很是兴奋。来自河北的仇志刚虽然没有很高的学历，但从事镀膜工艺技术20多年，在镀膜工艺方面独有造诣，从一名一线技术工人成长为公司真空镀膜部副部长，先后参与公司品质攻关和创新项目40余项，多次获公司创新项目奖、技术革新一等奖和优秀干部等荣誉，他坦言：“因缺乏学历和职称，一直和人才搭不上边，现在能够享受人才政策，对我是一种莫大的荣誉，也是对我们广大深潜在一线技术工人的鼓舞和肯定！”（记者周进文）
