石狮市高层次人才为产业发展出谋献策

　　近日，泉州市人才发展促进会“聆听心声·精准服务”系列会员走访交流活动走进石狮，在轮值秘书长蔡涛的带领下，走访石狮市5位高层次人才会员，听取高层次人才在各自的企业和岗位上，立足石狮和泉州，推进产业发展的思路。

　　蔡涛：

　　泉州市人才发展促进会副秘书长、中纺学服装与配饰产业研究院常务副院长

　　蔡涛是东华大学材料学博士，系统掌握纺织服装原料、工艺、整理及整理技术，近5年来，蔡涛博士在国内外期刊发表30多篇论文，获得国家专利20余项，承担国家级、省部级等重大项目5项。

　　一行人参观石狮市中纺学服装与配饰产业研究院，蔡涛博士表示，中纺学产业研究院是由中国科协所属学会中国纺织工程学会发起成立的非盈利性社会组织，中纺学服装及配饰产业研究院汇集国内外知名纺织院校、科研机构、高新技术企业的科研专家，通过精准对接企业需求，把纺织行业的关键技术和前沿技术，经过研究、设计、小试、中试，为企业工业化生产提供创新思路和产业技术原型，实现高校、科研院所与企业间的有效衔接。

　　蔡涛说，人才促进会中有来自各行各业的高层次人才，不同行业之间的交流分享会碰撞出不一样的思维火花，为全市高层次人才共同打造交流共享平台。

　　曾江勇：

　　福建省冠兴皮革有限公司董事长、福建省劳动模范

　　曾江勇介绍，冠兴皮革创办于2004年，是一家集科研、生产、贸易为一体的大型外商独资企业，其主要生产牛头层皮、牛二层反绒、PU、湿发、皮迈等，主导产品有鞋面、包袋、沙发和汽车坐垫革，广泛应用于鞋面、箱包、皮带、钱夹、工艺品等领域。冠兴皮革拥有国家级皮革研究所、市级企业技术中心、院士专家工作站，是国家级高新技术企业、市政府确定的近期上市后备企业。目前为亚洲地区产品配套最齐全、产能规模最大的皮革加工基地之一。

　　曾江勇表示，促进会中的高层次人才均是来自各行各业的精英代表，每位高层次人才均有各项资源，他建议，未来促进会可以共同打造或孵化“人才与产业”结合的项目，在增加协会创收的同时，打造出促进会的品牌及影响力。

　　林顺建：

　　石狮市通达电器有限公司人力总监、泉州市高层次人才

　　林顺建为一行人介绍了石狮通达电器概况，福建省石狮市通达电器有限公司创立于1988年，主要从事设计、制造和销售电器配件、五金部件、电子元件、数字卫星电器接收机、光纤光缆等产品。2000年通达集团在香港联交所主板上市，拥有几十项发明专利，是“中国电子元件百强企业”“高新技术企业”。

　　座谈交流期间，林顺建为协会一行人分享他在企业人力资源方面的二十多年的经历，并就今年泉州市出台的“鼓励大学生来泉就业创业”的政策深入交流。近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，已出台泉州市高层次人才各项优惠政策，同时将“高层次人才自主认定”的权限下放给企业，通达集团作为自主认定单位之一，其自主认定的高层次人才享受到各项惠才政策。

　　高德友：

　　石狮海星食品有限公司董事长、全国农村青年致富带头人

　　高德友带着大家参观了海星食品有限公司，为大家介绍海星食品的概况。海星食品主营海鲜冷冻虾仁、扁贝、龙虾、石斑等产品，产品远销东南亚、日本等多个国家。海星食品旗下“海洋胶原蛋白肽产品——兰鑫凯丽”系从优质深海鱼的鱼鳞、鱼皮中提取不含脂肪的海洋胶原蛋白，为人体补充营养蛋白。从对海产品进行初级加工，再到精深加工，最后发展成海洋生物技术，如今，石狮海星食品有限公司已成为福建省科技型企业，其产品广销国内外。

　　参观交流期间，高德友为一行人分享他为泉州引才方面的经历。作为福建省科技小巨人领军企业，高德友不断为其产品更新迭代，为改进产品的口感，他曾赴欧洲、日本和中国台湾等地区考察，并与行业顶尖人才结为朋友。高德友建议，协会应多举办各类活动，促进各类人才的交流分享，营造高层次人才的“朋友圈”，为泉州引才、留才共同努力。

　　郑高杰：

　　闽南理工学院服装学科副教授、泉州市高等学校设计学学科带头人培养对象

　　郑高杰副教授为一行人介绍了闽南理工学院服装与设计学科发展情况及校企合作特色与优势。据悉，郑高杰祖籍河南，研究生毕业在成都一所重点高校工作后，因脱离产业的人才培养方式，决心到一个服装产业发达的地区工作。当时得知闽南理工学院开设服装专业，于是从成都到泉州，加入闽南理工学院服装专业。

　　作为高校老师中的高层次人才代表，郑高杰表示，高校老师应多与企业交流，广泛收集企业的各种需求，并结合企业需求特点来制定适合的人才培养方案及课程体系，并对企业行业进行人才培养。郑高杰说，走访会员是一项非常有意义的活动，闽南理工学院目前有服装及设计类在校生3000多人，规模全省乃至全国领先，能够推荐服装类、设计类本科毕业生人才给协会会员单位，逐步可以对接相关产品开发服务及咨询、调研服务。

　　走访活动中，高层次人才们畅所欲言，就企业经营与发展进行交流，大家纷纷表示，走访调研活动是一种很好的形式，一方面能够增进彼此的了解，另一方面能够准确地掌握高层次人才的服务需求，聆听服务的意见和建议，提供更有针对性的有效服务形式和内容。（记者杨朝楼）