近日,国家发展改革委发布全国中小城市综合改革试点典型经验案例,共有19个地区的27项案例入选。记者获悉,石狮新市民积分管理入选“放管服”改革典型经验案例,获全国推广。
2015年3月,国家发改委批复全国61个地区开展中小城市综合改革试点,主要涉及“放管服”改革新举措、因地制宜构建促进城乡融合发展新模式、破解中小企业和农村融资难问题、支持农民返乡创新创业4个领域。作为全国中小城市综合改革试点城市之一,2014年9月,石狮在全省率先推出新市民积分管理办法,实行8大项积分服务项目,按照积分高低,外来人才轮候享受住房、子女教育、医疗卫生、社会保险、职业技能培训等8大项公共服务优惠。其中,积分入住方面,新市民通过积分最高可获补贴12万元;积分入学方面,外来人才子女可享受到公办优质教育资源。截至目前,石狮全市共有13万多人参加积分建档,已有1565人次享受到积分服务优惠。
近年来,围绕泉州市人才“港湾计划”,石狮不断探索实践,着力实施“人才分类评价改革”专项行动,用积分综合评价人才实绩贡献,使人才积极投身创新创业。石狮进一步扩大积分人才政策范围,相继出台《石狮市高层次人才积分管理暂行规定》《石狮市民办高校人才积分管理办法(试行)》《石狮市新闻行业人才积分管理暂行规定》等文件,形成以积分为核心,涵盖高层次人才、民办高校人才、新闻行业人才和新市民的积分服务政策体系,打破人才评价“一元制”、人才激励“一次性”和资源配置“一锅粥”。相关经验做法获全市推广,还获评“第二届全国基层人才工作创新案例”优秀案例。随着人才积分管理工作的不断推进和完善,石狮吸引了大批产业发展、城市建设急需的优秀人才和一线产业工人扎根干事创业。(记者吴宗宝通讯员张建权)