10月26日上午,晋江市名教师2014-2016学年度履职情况检查工作会在市教师进修学校召开。参加会议的有市教师进修学校陈淑端副校长、科研管理处成员及各单位名教师管理员。
会上,陈淑端副校长充分肯定了我市名教师管理工作的做法和成效:一是管理精细化,检查的前期准备工作细致、周密;二是工作机制有创新,营造了富有活力的名教师管理氛围,搭建平台,发挥名教师的示范引领作用,促进名教师专业成长。同时,她提出了三点意见:一是充分重视;二是有序管理;三是做好准备,为我市名师工作室的成立建言献策。
业务培训中,科研管理处许白恩主任解读了名教师2014-2016学年度履职情况检查方法、重点、工作流程及注意事项,强调了检查工作的规范性。培训后,各单位名教师管理员根据会前的安排进行分组互检。检查人员对照名教师年度管理细则,对抽取的名教师考核材料逐一检查,并如实填入名教师履职情况检查记录表。
据悉,以往每年一度的名教师考核都是检查名教师一个学年度的履职情况,今年首次进行综合考核,检查的是名教师2014-2015和2015-2016两个学年度的履职情况,考核结果在原有“合格”、 “不合格”合格的基础上增加了“优秀”等级,单位初评“优秀”的名教师为必检对象。本次会议有序、高效,深化了对新版名教师年度管理细则的认识,加强了各单位名教师管理经验的交流,将进一步促进我市名教师队伍建设,发挥各级名教师示范辐射带动效能。