“末位淘汰”解除劳动合同：违法行为 易产生隐患
这种尴尬的状况，在实行“末位淘汰”制度之初就已经埋下隐患。“末位淘汰”看起来是通过竞争优胜劣汰，留下更优秀的人才，淘汰不利于企业和单位发展的人，但简单粗暴的模式将摧毁人才发挥的后续效应：在必须有人出局的情况下，员工的忠诚度和获得感将荡然无存，得过且过者也就“应运而生”。
信奉“末位淘汰”制度的用人单位，必然是在现代企业管理中办法不多的那一类。对于生产经营中“人”这个最大要素的不完全尊重，对于共同价值观念的缺位，必然会出现不尊重用人单位的所谓“闲人”。这是一个因果循环。“闲人”的产生，对利益产生直接侵害。从这个程度来说，用人单位需要反求诸己。
不养闲人是所有企业和单位的愿景，但在具体操作中，却总有差强人意的实际，甚至有“末位淘汰”的蛮横。用人单位需要在文化和氛围中矗立现代化制度的用力，并利用奖励来完成激励，而非泛泛而谈、点到为止。闲人们并非是闲云野鹤，也有对生活的改善、对认可的渴求。这也是他们输出劳动力的出发点。（谢伟锋）
责任编辑：成丽云
- 相关阅读:
-
情感纠纷事件成热点：金钱不是情感的唯一标准2017-09-22分析：右翼政党德国选择党缘何在大选中异军突起2017-09-25前所未有新面貌：德大选过后六个党派将坐镇议会2017-09-25
- 新闻 娱乐 福建 泉州 漳州 厦门
-
- 浙江省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神问题
2025-04-30 15:17 - 女儿女婿闹离婚 岳母提前立遗嘱 防财产“外流”
2025-04-30 12:26 - 国台办发言人：宋涛近期连续会见台湾重要人士释放了这
2025-04-30 12:25 - 陕西通报6起违反中央八项规定精神问题
2025-04-30 11:40 - 农业农村部、公安部、中国海警局联合部署2025年海洋伏
2025-04-30 11:22 - 事关住宅、婚姻登记、售后服务等 5月起这些新规将施行
2025-04-30 11:18 - 广东省地质局原一级巡视员莫纯銮严重违纪违法被开除党
2025-04-30 11:11
- 浙江省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神问题
- 猜你喜欢:
-
一季度全国规模以上文化企业营收同比增长6.2%2025-04-29朱立伦喊罢免赖清德，连胜文：国民党已没有退路，必须有所动作2025-04-30广东省纪委监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题2025-04-29
-
评论(“末位淘汰”解除劳动合同：违法行为 易产生隐患)已有0条评论