最高奖补15万 泉港推出十二条措施助力企业春节期间稳岗稳工

　　2023年春节将至，为支持企业稳岗留工引才，鼓励新泉港人留港过年，做好春节前后用工服务，保障春节期间经济发展的连续性和稳定性，助推泉港区经济高质量“开门红”。现结合我区实际，制定支持企业稳岗留工引才十二条措施：

　　01

　　发放一次性稳就业奖补

　　对经区工信局认定，采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率）、2023年春节当月保持连续生产（2023年1月份用电量不低于2022年12月份的70%）的重点企业（规上工业企业），以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按1000元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元，所需资金从就业补助资金中列支。

　　02

　　保障企业春节用工

　　发挥“泉港人社直播间”“1小时灵活就业智慧服务平台”“想就业来找我”微信小程序等新媒体、新平台的招聘优势，在2023年一季度集中举办15场以上招聘活动。支持经营性人力资源服务机构开展招工引才，对为我区企业引进（不含我市各地区间流动）取得大中专院校学历证书或职业资格证书的劳动力或熟练工（由接收企业认定）等基础性人才（初次在我市就业且按规定参加企业职工基本养老保险）的经营性人力资源服务机构，每引进1人给予1000元的奖励补贴，所需资金从就业补助资金中列支。鼓励员工“以老带新”，对符合条件的按照每引进1名新员工奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴，所需资金从就业补助资金中列支。

　　03

　　支持员工参加职业培训鼓励春节期间留泉港员工参加职业技能培训，取得专项能力证书的，按每人500元给予补贴；取得职业资格证书、职业技能等级证书的，根据证书等级按每人700～3000元给予补贴，对列入紧缺急需工种目录的，补贴标准按规定上浮30%，所需资金从就业补助资金中列支。

　　04

　　搭建企业用工调剂平台

　　提升泉港区人力资源服务（零工劳务）市场成效，充实零工资源库，打通泉港区域内用工循环，帮助企业与灵活就业人员实现供需对接。支持行业协会、社区（村）基层就业服务平台、人力资源服务机构等社会组织用好“想就业来找我”“泉通行—在线招工”等企业用工调剂平台，及时收集发布用工余缺信息，协调用工余缺企业之间短期借用或错峰调配，符合条件的按每人500元的标准补助调剂平台，所需资金从就业补助资金中列支。

　　05

　　关爱慰问在岗员工

　　整合部门、社会资源，统筹组建慰问小分队，通过走访看望留泉港过年职工家庭、派送新春礼包和年夜饭等多种形式，关心关爱春节期间坚守工作岗位的一线外来职工，并给予外来务工困难职工一次性慰问金2000元/户。

　　06

　　开展新春免费游活动

　　在泉港务工的非泉州籍职工可通过基层工会，采用集体组织或自由组合形式，凭本人身份证、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/工会介绍信，免费游览国有A级旅游景区及泉港区协调开放的景区（点）。

　　07

　　保障员工交通出行

　　非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车（含动车、普速火车）、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉港或来泉港返岗的，可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助，区总工会按省内户籍最高补助100元、省外户籍最高补助200元标准给予交通补助。

　　08

　　加强职工医疗服务和劳动保障

　　着力保障留泉港员工春节期间就医用药需求，对感染新冠病毒的居家治疗留泉港员工纳入网格化规范管理，分发《泉州市民居家防疫手册》，家庭医生或网格医生提供健康咨询、用药和抗原检测指导、就医流程指导等方面服务。畅通劳动保障维权渠道，加大欠薪治理监察力度，完善违法行为联合惩戒机制，引导企业合理制订春节错峰放假和调休计划，营造良好用工环境。

　　09

　　实施高校毕业生招引计划

　　以春节假期为“媒”引才回乡，通过举办泉港籍大学生新春座谈会、人才政策宣讲、云招聘、校园招聘等面向高校毕业生的系列招引活动，精准帮扶企业招才引智。对首次在泉港民营企业、民办非企业单位稳定就业或自主创业的全日制普通高等学校本科及以上学历应届毕业生和技工院校全日制预备技师班及以上应届毕业生（2022年及以后毕业），按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户泉港的，按每人10000元标准发放一次性生活补贴；对符合泉港区紧缺急需人才专业目录的全日制大专应届毕业生、技工院校全日制高级工班毕业生（2022年及以后毕业）给予每人一次性生活补贴5000元。

　　10

　　兑现招才引才奖励

　　落实高校、企业、行业协会引才奖励，对企业、科研院所、行业协会（中介机构）每引进一名全职工作的全日制“双一流”高校毕业生，且引进人员在泉港连续工作满6个月后，按博士后、博士、硕士、本科分别给予引才单位5万元、3万元、2万元、1万元的奖补。对新引进的全日制“双一流”高校毕业生，按每个家庭每月1000元标准给予其父母或祖父母家庭奖励,享受期5年。

　　11

　　抓住重大项目招引人才

　　充分发挥区域引才主战场作用，围绕区域特色优势产业、重大项目建设全方位引进人才。支持企业赴外招工引才，对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助，所需资金从就业补助资金中列支。

　　12

　　给予个人来泉港就业岗位补贴

　　落实省上一季度促就业措施，对省外首次来泉港就业、省内在泉港新就业（且为在全省范围内新就业）的，2023年4月30日前在全省范围内首次参加失业、养老保险并已连续缴费满3个月，按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴，所需资金从失业保险基金中列支。上级有新规定的，按上级规定执行。