泉港：打造“会客厅”把人才“请进来”

　　党的二十大报告指出，人才是第一资源。为强化人才聚集的“磁场”，让各层次人次引得进、留得住、能成长，营造“近悦远来”的人才生态环境，泉港区创新打造人才会客厅，开门会客、以厅会才，推动人才“涌泉进港”，助力人才强区建设。

　　人才服务有专员

　　“工作人员全程帮办代办，服务一步到位，办事体验感很棒！”福建省第五批代表性省级北管传承人庄炳文高兴地说，家门口的人才会客厅，为自己申报高层次人才认定带来极大便利。

　　庄炳文是泉港北管传承保护中心指导老师，9岁学艺，10岁登台，40多年来，兢兢业业于传承非遗文化北管，培养欣赏艺术的年轻一代接班人。因年纪较大不擅长电脑操作，人才会客厅人才服务专员主动帮办代办，扫描证件、在线填写个人信息、上传认定所需材料，帮助庄炳文顺利通过人才认定，入选泉州市第四层次人才并享受高层次人才津贴等待遇。

　　位于泉港区人社局大楼的人才会客厅是当地今年打造人才服务的又一新阵地。会客厅依托“高层次人才服务专窗”，优选3名“懂政策、晓区情、知流程、善操作”的人才服务专员，为人才提供子女入学、医疗卫生、购房补助、申报代办等一站式咨询、帮办服务。

　　“持有高层次人才证或优才卡的各类人才，就可享受22项政务服务事项全程帮办代办服务。我们将采取直接办理、代办服务及咨询引导服务相结合的方式，全程为他们提供精准、优质、高效服务。”泉港区人社局人才服务专员介绍，截至目前，该会客厅已为53名高层次人才提供帮办代办服务。

　　“办事环境很舒心，把事情交给服务专员后，还能在会客厅喝喝热茶，看看滚动播放的最新人才政策，未来的努力方向也更清晰。”前来办事的高层次人才柯先生说。

　　产才对接有平台

　　“今天的直播，不带货，带岗位!”敞亮的空间，暖黄的灯光，舒适的沙发，在人才会客厅里，一场场网络直播招聘，为人才就业与企业招聘穿针引线当“红娘”。

　　架起直播设备，首次担任主播的小吴面对镜头多少有些羞涩，但经过一系列暖场后，开始进入直播状态。招聘岗位要求、薪资福利、升职空间、工作环境……为吸引更多“流量”涌入直播间，泉港区遴选规模大、用工多的优质企业参与直播，主播与用人企业面对面招聘互动，现场答疑解惑，吸引大批求职者观看。

　　“与传统招聘方式相比,‘直播带岗’扩宽了引才招聘渠道,可以为各类人才精准提供岗位，搭建人才和用人单位对接平台，助力企业更好地招揽人才。”泉港区人社局相关负责人说。

　　以会客厅为直播主阵地，今年以来，泉港区开设“来泉港，一起扬帆起航”网络直播招聘会等线上引才渠道，累计收录106家企业2000多个就业岗位，收到意向简历1000多份，每单场直播约促成30多家企业与100多名人才达成就业意向。

　　“有了这样的平台，可以和企业线上互动沟通，有助于我们充分了解企业情况、提出求职诉求，更高效地找到理想的工作。”求职者陈超晨说。

　　人才交流有空间

　　在泉港区聚福小区，陈秋才和妻子刚开不久的蛋糕店经营得风生水起、红红火火。香甜的蛋糕味扑面而来，吸引许多过往的人停留购买。

　　打蛋、打面，盛勺、烘烤，每一道程序陈秋才都干净利落、心手相应。“原来在外地做食品贸易，受疫情影响整体行情不好，去年返乡回到老家来。很幸运的是，在家乡人才会客厅参加了就业创业沙龙，得到一些创业指导，认识了一些创业者和就业创业导师，在大家的互帮互助下，加盟这个品牌开了这家店。”陈秋才笑着说，以前在外奔波不容易，现在有了这家店，一家人既可以在家门口自主创业，合力照看店面,又能照顾老人和孩子。

　　四海英才齐聚，畅聊奋斗理想。为帮助各层次人才拓宽交流“朋友圈”，今年以来，泉港区深耕人才“港湾计划”，聚焦人才要素不集约、人才“朋友圈”不活跃等人才服务堵点，进一步布局人才会客厅，盘活服务载体，搭建人才交流“会客空间”。

　　该区依托人才会客厅，每个月在路演区域举办会长沙龙、会员联谊、高峰论坛等活动，为人才搭建结交“好伙伴”的平台，目前已吸引、促成10余对人才扎根泉港。布局休闲讨论专区，立足泉港区域特色，定期发布石化产业发展趋势、生产要素优势等动态资讯，邀请在区内工作的高层次人才代表参加资讯讨论、观点碰撞、专业探究、项目合作，促进人才相互交流、合作共赢。

　　“有了这个空间，想要就业创业再也不用通过各种关系去认识不同的人了。这里有人脉、有资源、有指导，真的很便利。”扎根泉港的新泉港人刘芳芳说。（通讯员郭菲凡 林弘梫）