泉港规模以上工业企业开工率达100%
企业吹响冲锋号,车间、大棚又开始忙碌起来,泉港区各企业纷纷铆足干劲抓生产，奋力实现第一季度“开门红”。
位于泉港区前黄镇的三晟鞋服有限公司，是一家生产鞋、服装、包袋等产品的企业。从正月初一到现在，订单源源不断，刚一开工，几条生产线就马力全开，工人铆足干劲，投入紧张的生产中。
泉州三晟鞋服有限公司行政总监叶衫平：“我们目前的订单状况，在前一个季度里就已经是饱和了，也就是说我们现在生产线全部开动以后，可以做整整三个月不会停工。”
和去年相比，三晟鞋服的员工返厂率达到了98%。为鼓励支持辖区内企业尽早复工复产，前黄镇还开展慰问困难员工活动，发挥辖区网格员作用，为企业发送招聘用工信息，积极鼓励支持企业“应复尽复、能复快复”。截至目前，前黄镇辖区72家企业已经实现全面复工复产。
在奋力冲刺一季度开门红中，泉港区人社局也主动靠前服务，多措并举，保障企业用工需求，助力企业节后稳岗复工。截至2月16日，规模以上工业企业开工率达100%，规模以上企业返岗率96.3%，累计助力企业招工1534人。
泉港区人社局副局长林益清：“成立就业服务公益专员队伍，提高用工服务精准度，招聘就业服务公益专栏，发动（区内）社会组织、101个村（社区），参与就业公益推广和‘开门红’等政策宣传以及入户宣传推荐岗位，帮助群众提供就业信息还有就业指导、政策宣传，实现灵活用工1小时的就业服务举措，帮助群众真正实现家门口就业。”
泉港区人社局还通过举办线上线下的“春风招聘行动”作为稳就业、惠民生、促和谐的重要举措，引导全区207家企业提供5000多个岗位。跨区域在仙游动车站增设招聘点，拓宽人力资源供给渠道。搭建企业和人力资源服务机构对接平台，引导睿至人力等劳务中介机构为区内企业解决季节性、临时性用工、调剂用工等需求，助力企业转型升级。
泉州市睿至人力资源服务有限公司总经理陈周武：“深入区内企业详细了解用工情况，更好地为区内企业提供服务，我们公司在人才引进方面为区内企业共引进近50人，在劳动力引进方面为区内劳动力引进近650人，为泉港区招才引智贡献我们人力资源服务公司应有的力量。”
泉港区人社局副局长林益清：“联合大众公交开通‘招工返工公交专线’，提供专车接送服务。建立跨地区劳务协作长效机制，深化外地劳务对接协作，组织区内博广、百川、福源等企业赴贵州、云南等地开展招聘活动。接下来为了更好服务企业，我们将建立企业用工服务‘一企一策’政策，更好地助力企业实现开门红。”（刘晓明 庄凯丽 柯铭鼎庄冉冉(实习)）
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