洛江区法院严把“四关”落实人民陪审员制度
洛江法院切实采取有效措施，严把四个关口，全面落实人民陪审员工作制度。
规范选任，注重素质，严把“进门关”。严格按照公布选任条件、自荐报名、资格审查、组织考察和提请任命等五个环节开展人民陪审员选任工作。注重从不同行业、不同性别和不同年龄段的人员中选任陪审员，共选任人民陪审员4批24名，其中5人已任期届满，自动停止陪审员资格。现有19名陪审员中，村、居、社区的普通群众占58%，大部分陪审员具有丰富的社会实践经验。
建章立制，加强管理，筑牢“管理关”。制定《人民陪审员管理意见》，落实人民陪审员的权利义务、岗位培训、考核管理、参审工作、廉洁自律等方面规定；下发《加强人民陪审员参与审判工作的通知》，实行庭审登记制度，将人民陪审员参审案件数纳入每年各部门及审判人员绩效考评内容，形成刚性约束，确保人民陪审员的参审权利。2010年以来，该院一审案件陪审率一直保持在90%以上。
严格培训，提升能力，夯实“技能关”。除了组织人民陪审员参加省市法院组织的初任培训和定期培训外，还组织陪审员参加庭审观摩和座谈交流等活动，重点培训陪审员的法律基础知识、诉讼程序、审判纪律、审判技巧、司法礼仪等基本技能。同时每年坚持为人民陪审员订阅《人民法院报》、《司法文件选》，提供学习便利。
发挥优势，参审促调，深化“效能关”。充分发挥陪审员来自基层、了解社情民意的优势，注重借鉴陪审员的职业、特长，让陪审员参与案件的审理，通过陪审员讲情理和法官讲法理相结合，促进双方当事人间的理解沟通，促成案件和谐调处。几年来，有陪审员参与的民商事案件调解成功率达到73%。
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