2025工作回眸 │ 洛江区2025年人才工作十大闪光印记

　　一元复始，万象更新。

　　回首2025年，

　　我们以“聚天下英才而用之”的胸怀擘画蓝图，

　　以“栽桐引凤、固本强基”的笃行筑台育才，

　　以“近悦远来、心安此处”的诚意拴心留人，

　　让人才与洛江双向奔赴、共同成长的动人篇章，

　　在这片创新创业的热土上挥毫写就。

　　这一年，

　　离不开广大人才朋友的智慧奉献，

　　离不开各级人才工作者的辛勤耕耘。

　　辞旧迎新之际，

　　诚邀您一同回顾2025年洛江人才工作的十个闪光印记。

　　形成“一盘棋”推进模式

　　坚持“党管人才”原则和“人才首位”理念，强化人才工作统筹调度，全年召开人才工作领导小组会、专题会和推进会6次，推出“做优‘洛有你·江更好’人才品牌”“建立产业人才需求信息收集和发布机制”等18项重点任务，推动人才工作协同联动。相关调研文章入选2025年度市级党建重点课题优秀调研成果。

　　出台一份人才新政

　　出台《洛江区进一步加强高层次人才引聚若干措施（试行）》，从人才（团队）落地、赛事项目落地和人才猎聘等8个方面提供保障，申报省级高层次人才数量增幅75%，新增市级高层次人才团队2个、实现近3年零的突破。

　　建强一批“人才之家”

　　系统布局人才服务阵地，推动海丝数字城“人才之家”获评市级“人才之家”，配套435套人才公寓，创新推出共享HR、产学研转化等12项专属服务。全年举办成果推介、创新赛事等活动30余场，服务人才900余人次。同步指导建筑业、茶产业、青年yeah校等建设特色阵地，全区已累计建成13个阵地化“人才之家”，构建起“30分钟”人才生活圈。

　　发展一批创新平台

　　建好用好大院大所，中机精密入选省制造业技术创新重点攻关及产业化项目，云箭研究院入选市级柔性引才试点单位。培育企业梯队，新增国家“小巨人”1家、省专精特新和创新型企业12家、市级工业龙头企业19家、市级新型研发机构3家、市级以上企业技术中心2家。

　　织密一张立体引才网络

　　以落实人才人口“双增”行动为抓手，设立洛江区乡贤和侨界青年人才工作联络站，建立洛籍“双一流”高校学子库，赴南昌大学、仰恩大学等高校举办“送岗引才进校园”活动，举办各类招聘活动超40场，提供岗位6000余个，吸引400余名高校学生来洛实习，聘任校园“引才大使”17名。

　　健全一套技能人才培育体系

　　构建“筑基+赋能+护航”全周期技能人才培养新模式，组织3736人参加技能培训，举办职业技能竞赛6场，新增高技能人才1228人，新增产业链头部企业省级培训基地1家、省市技能大师工作室2家、市级技能大师3人、“洛江工匠”10名。相关做法入选全省人社系统优化营商环境典型案例。

　　举办一场青年人才音乐盛会

　　5月21日，在洛阳桥畔成功举办泉州青年人才音乐会（洛江专场），以音乐为媒介吸引近千名青年人才参与，并进行线上同步直播，线上线下累计观看人数超5万人次。此外，还同步启动“青年文艺人才培育项目”。

　　打造一个人才活动品牌

　　持续做优“洛有你·江更好”人才活动品牌，组织拍摄人才风采展示短视频11个，举办“AI+产业”融合培训、高层次人才座谈、惠企惠才政策推介、国情省情市情区情研修等主题活动40余场，其中第三届泉州人才节洛江区配套活动15场，为全市最多。

　　做实一套暖心服务组合拳

　　从刺桐春晓、前埭阳江等优质小区统筹提供安居房源75套（间），帮助新就业群体减轻生活成本。落实高层次人才落地奖励、青年人才生活补贴等人才政策超1000人次，744.68万元。落实“走千企、访万才”活动，组建人才服务专员33名，实地走访省、市高层次人才258名。

　　建强一支文旅人才队伍

　　制定《洛江区加强文旅人才队伍建设实施方案》，组建洛江文旅发展智库，成立文化创意产业联盟，举办“AI+文创”设计大赛、讲解员技能大赛，属地高校入选首批泉州市文旅人才培训基地1家，培育讲解员人才超百名、各级非遗传承人15名。选送讲解员最高获省赛第二名、市赛第一名。