洛江企业主在企业开工复工要做好这7项工作

　　为进一步做好洛江企业开工复工人员的疫情防控工作，落实好各项防控措施，切实保障人民群众的身体健康和生命安全，请大家一定要落实好主体责任，做好以下几项工作：

　　企业在开工复工前

　　1.必须制定防控工作方案

　　成立疫情防控工作组，出台疫情防控工作方案和确诊病例、疑似病例、密切接触人员、发热员工管理应急预案。

　　2.必须设置隔离场所

　　在厂区宿舍或租用集中场所设立相对独立的隔离场所（隔离人员需每人一间），并配备一定数量的专管员负责管理隔离人员。

　　3.必须做好物资储备

　　在厂区宿舍或租用集中场所设立相对独立的隔离场所（隔离人员需每人一间），并配备一定数量的专管员负责管理隔离人员。根据返岗员工数量测算口罩、体温计、消毒水等物资日需求量，并充分储备到位。

　　企业达到以上3个条件后，经所在乡镇（街道）确认、签订承诺书，方可开工复工。

　　企业在开工复工后

　　要做好以下几项管理工作

　　1.必须组织员工有序返岗

　　①对湖北、温州等重点疫区（原则上指发病率超过泉州的地区，下同）的员工进行劝阻，要求暂不返洛返岗，并按相关规定做好工资保障；

　　②对湖北、温州等重点疫区不听劝阻返洛的员工，一律实行集中隔离观察（由企业自行安排隔离场所硬隔离或乡镇（街道）集中观察点隔离或在万虹、万和、阳光3家医院付费留院隔离）；

　　③对省外（重点疫区除外）返洛员工，根据生产需要错峰安排返洛返岗，原则上每14天安排一批，并实行14天监督性医学观察（原则上避免与生产、生活无关人员接触）；

　　④本省无外出史、无接触史、无不适症状员工可有序安排上岗。企业新聘员工，参照上述返洛返岗员工管理。

　　2.必须建立员工健康档案

　　全面登记员工上岗前14天以来的信息台帐，填写员工健康信息单，并实行每日动态登记制度、向所在乡镇（街道）报告制度。

　　3.必须做好应急处置

　　①开工复工后，如员工出现发热、咳嗽等症状应第一时间报告所在乡镇（街道），第一时间到定点医院就诊，第一时间排查其密切接触者和接触者并按要求进行隔离观察；

　　②如被确认为疑似病例应第一时间启动应急预案，并落实好各项防控工作，确保不发生交叉感染。

　　4.必须加强员工管理

　　①鼓励分时段、分车间、分批次错峰上下班；

　　②员工进出厂区、上下班必须检测体温、佩戴口罩，员工上岗前要进行健康培训，科学安排工作岗位，加大工位间距、避免员工间接触；

　　③加强宿舍管理和值班值守，宿舍出入要登记管理，员工之间不聚餐、不聚集聊天、不打牌、不打麻将等，做好宿舍卫生巡查、配备相关防范物品；

　　④员工在外居住的，第一时间报告所在乡镇（街道），由乡镇（街道）纳入村（社区）实行网格化统一管理。

　　5.必须进行环境消杀

　　保持厂区、车间、办公室、食堂、宿舍、公共空间区域的环境清洁、开窗通风和空气清洁，并进行全面消毒，电梯、卫生间、门把手等容易发生疫情传播区域和对生产有密闭要求的车间，每日清洗消毒次数不少于2次。

　　6.必须强化用餐管理

　　①有条件的企业要采用分餐制，实现简约配餐、分散用餐；

　　②条件不具备的要分时段、分班组错峰安排用餐；

　　③严格控制食堂用餐人数，分开座位，避免人员密集；

　　④鼓励员工自带餐具，食堂备足洗手液、一次性纸巾等防范物品，餐厅每日消毒1次，餐具用品须高温消毒。

　　7.必须落实相关保障措施

　　①员工在疫情期间原则上不出门、不聚会、不访友，如员工需要日常用品，原则上在企业内部超市、商店购买，如企业内部没有超市、商店，由企业根据需求指定商家配送；

　　②严禁无关人员进入厂区，外来人员进入厂区要落实健康管理（重点疫区人员不得进厂）；

　　③厂区要加大疫情防控知识宣传、教育力度。