洛江区创新台资企业党建联盟 奏出党企共建最美合音

近年来，洛江区积极探索实践，找准台资企业党建工作切入点，将对台工作和党建有机结合，在试行台资企业“网格联盟”党建工作模式的基础上，创新推行台资企业“155”党建工作模式，使党组织更好地发挥“两个作用”，赢得台商认可和支持。

福建省委常委、组织部长胡昌升同志在泉州调研期间肯定了洛江区台资企业党建联盟“155”工作模式，指出“五事”工作法较好地发挥了党组织和党员作用，为员工解忧，同时为企业发展分忧。

台资企业“155”党建工作模式图解

打造“一个”党建联盟
台资企业党建工作更有力量

建立领导协调机构 确保有人管事
　　依托台工办成立全区台资企业联合党总支，形成区委非公企业和社会组织工委指导、台资企业联合党总支部牵头抓总、镇（街道）配合、台资企业党组织具体实施、企业群团组织共同参与的台资企业“党建联盟”组织领导体系。
拓宽经费筹措渠道 确保有钱办事
　　采取财政拨助、党费补助、部门资助和企业赞助相结合的办法，落实保障台资企业党建工作经费。
规范党总支运行 确保有章理事
　　建立“4+1”挂钩联系制度，健全台资企业党总支部议事决策、党企联席会议、党务定期公开等制度，经常性进企业协调解决问题。

实行“五双”运行模式
党员先锋模范作用更加凸显

实行组织“双重”领导
　　建立以属地党委管理为主、党总支管理为辅的台资企业党支部双重管理体系，指导各党支部完善党员“五个日”等制度，提升台企党建工作活力。
实行党员“双地”管理
　　落实以台企党组织管理为主、流出地党组织管理为辅的流动党员双地管理机制，通过开展“组织找党员、党员找组织”活动，引导流动党员亮明身份。
实行企业“双向”引领
　　强化对企业文化建设和科技创新的引领，注重加强党建与企业文化、企业管理的结合，如凹凸公司党员研发团队，开发的单面六色自动变色电脑提花机被评为国家重点新产品，并列入国家火炬计划项目。
实行活动“双方”联办
　　积极开展党企、村企和机关企业结对共建活动，对内联合开展集中学习党的十九大精神、“逐梦新时代·建功新征程”文艺汇演、“端午粽香情·党企心连心”等主题活动，对外积极参与扶贫、敬老、助残等志愿服务活动。
发挥标杆“双创”效应
　　通过开展“双争双助”主题实践活动、创建“党员责任区”等方式，发挥党员标杆和党建引领效应。荣祺公司党员职工带头攻克欧美食品质量检验标准等难关、公司产品连续80个月零投诉、安全生产突破6000天。

完善“五事”民情机制
台商企业主和员工纷纷点赞

员工说事
　　企业党群组织设立员工理事中心，通过举办员工说事日等，畅通员工诉求渠道，让员工困难有处诉、意见有处提。
专业理事
　　各企业党群组织指定专人受理诉求，难以解决的可提交企业党群企联席会议或区台资企业党总支部协调解决。
联席议事
　　定期召开党群企联席会议和台资企业党总支部会议，研究解决职工诉求或意见建议。如协调经信等部门，及时兑现台企用电奖励金等。
党群办事
　　对党群企联席会议和党总支部议定的事项进行责任分解，明确承办主体、时限和要求。
员工评事
　　依托公开栏、内部网站、微信群等公示办理进度和结果，接受员工的监督。在企业党组织的努力下，去年来共协调解决困难帮扶等各类问题30多件，受到员工的欢迎和一致好评。

通过推行台资企业“155”党建工作模式，促进洛台两地文化沟通交流，推进台资企业转型升级，已建党组织的台资企业产值、纳税、出口均实现较快增长，荣祺、和诚、凹凸３家重点台资企业入选泉州市2017年产业龙头企业，其中荣祺公司党支部被评为省级先进基层党组织，凹凸公司党支部被评为全省台资企业党建示范点。

企业党建对发展的促进作用，深得台资企业主好评，其中全国台企联福建和江西片区会长、荣祺公司董事长杨荣辉深有感触地说，公司党员都是部门负责人或骨干，公司党支部运作十分高效，对员工很有吸引力，党建工作跟企业管理无缝对接，促进企业不断获得新生机和活力。