鲤城来撑腰！追薪超1600万元！

来源:鲤城微事 2026-01-26 09:38 http://www.mnw.cn/

　　法治是营商环境的坚实基石。当前，鲤城将依法治区深度融入优化营商环境全过程，推动各项建设取得扎实成效。即日起，鲤城微事开设专栏，记录依法治区的扎实脚步，见证营商环境的真切变化，为鲤城高质量发展鼓与呼。

　　临近年关，在开元街道调委会茶座调解室内，随着项目负责人陈某将两万余元工资交到刘某与工友们手中，他们终于舒展了眉头。“这下能安心过年了！”一句朴实的话语，为这场劳资纠纷画上了圆满的句号。

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　　这场纠纷源于一项工程的工资结算问题。2024年，刘某受陈某委托完成施工后，部分工资久未结清。年关将至，这笔钱关乎多个家庭的生计，多次协商无果后，双方共同来到开元街道调解委员会求助。了解情况后，调解员耐心疏导情绪，引导双方换位思考，并向陈某阐明法律义务与后果。经过几轮沟通，陈某终于认识到自身责任，同意结清剩余工资。

　　这起纠纷的化解，是鲤城持续深化依法治区，赋能基层治理的生动缩影。近年来，为切实保障劳动者合法权益，鲤城不断夯实劳动关系纠纷投诉接访、提升劳动争议处置效能，并通过专项整治与机制创新，全力提升劳动关系治理水平。

　　过去一年，区人社局牵头推进治理欠薪工作取得扎实成效。全年通过各类平台处理欠薪线索及投诉3121件，调处劳资纠纷案件涉及劳动者3517人，涉及金额1683.47万元；劳动人事争议仲裁结案率高达97.88%，调解成功案件占比近三分之二，并实现了困难群体法律援助全覆盖。

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　　同时，鲤城持续推动机制创新与能力建设，创新打造的安“薪”驿站已覆盖鲤城所有在建项目，成功在源头化解纠纷217件，实现了“家门口”的一站式维权；实施“和谐同行”能力提升行动，加强持证行政执法人员管理教育培训，规范落实执法全流程通过福建省一体化大融合行政执法平台线上办理，劳动关系风险防控与治理能力得到系统提升。

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